根据教育事业发展和教师队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，南京市教育系统41家事业单位面向社会公开招聘378名编制内教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）等网站发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市教育系统部分事业单位2024年10月公开招聘教师岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的道德品行。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.普通高校2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可以报名。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可以报名。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。
5.符合《南京市教育系统部分事业单位2024年10月公开招聘教师岗位对应专业目录》（附件2）中的专业要求。
6.年龄30周岁以下（
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.根据
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）“教师招聘”模块，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。
报名、材料及照片上传时间为
2.资格初审
招聘单位是资格审核的主体，将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
5.信息查询
应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，招聘单位的联系方式请见《岗位需求表》中相应岗位的“政策咨询电话”。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
6.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，须于
7.核减（取消）计划
笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于
8.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于
9.有关要求
（1）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）上传材料为：本人有效居民身份证正反面（JPG或JPEG格式）、毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章，JPG或JPEG格式）和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载，JPG或JPEG格式）。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。
1.笔试
笔试定于
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2.面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
（1）资格复审
面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位网站公布。
（2）面试
面试由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位需求表》，面试中各项测试的合格线均为60分。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于面试全部结束后次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）体检、考察
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。
对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
拟聘用人员须于
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询和监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
玄武区教育局025-84550138
秦淮区教育局025-52650617
建邺区教育局025-87778244
鼓楼区教育局025-83230339
栖霞区教育局025-85562331
雨花台区教育局025-52873631
江宁区教育局025-52181813
浦口区教育局025-58882172
江北新区教育和社会保障局025-58155705
高淳区教育局025-57338636
南京市教育局025-83639919
南京市教育局
附件：1.南京市教育系统部分事业单位2024年10月公开招聘教师岗位需求表.xls
2.南京市教育系统部分事业单位2024年10月公开招聘教师岗位对应专业目录.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202410/t20241028_4994301.html
