因公司发展需要，经嘉善县财政局（国资监管办）同意，嘉善大云文旅发展有限公司面向全县县属和镇（街道）属国有企业以及央企、省企、市企在我县的分支机构内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调岗位共8个，计划选调工作人员9名。具体的选调岗位、人数和资格条件等详见附件。
二、选调范围、对象和条件
（一）选调范围和对象
嘉善县级集团公司在编职工，或县级行政事业单位委托管理的国有企业在编职工，镇（街道）属国有企业在编职工，央企、省企、市企在我县的分支机构在编员工。
1.副主任（副经理）岗位：需县级集团公司在编职工（需现任本级中层副职及以上，或本级一般岗位且在本单位工作满24个月，或子公司中层副职及以上且在本单位工作满24个月），或县级行政事业单位委托管理的国有企业在编职工（需现任中层副职及以上且在本单位工作满24个月），或镇（街道）属国有企业在编职工（需现任中层副职及以上且在本单位工作满24个月），或央企、省企、市企在我县的分支机构在编员工（需现任中层副职及以上且在本单位工作满24个月）。
2.一般职员岗位：县级集团公司在编职工，或县级行政事业单位委托管理的国有企业在编职工（需在本单位工作满12个月），或央企、省企、市企在我县的分支机构在编员工（需在本单位工作满12个月），或镇（街道）属国有企业在编职工（需在本单位工作满12个月）。职员等次由高到低依次为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员。
（二）报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。
2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。
3.年龄及身体状况：具体年龄要求详见附件，身体健康。
4.具备选调岗位所需的学历、专业、证书、工作经验等其他条件详见附件。
5.相关学历证书须于
6.有下列情形之一的，不纳入本次选调的范围对象：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）按照有关规定，未满最低服务年限或者有其他限制性规定的；
（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
（7）其它不宜办理转任（调动）情形的。
7.应聘人员不得报考与集团公司及招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的选调岗位。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次2024年嘉善文旅发展有限公司公开选调工作采用网上报名形式。
网上注册及报名。时间：
1.有效期内二代身份证原件扫描件；
2.已取得的学历（学位）证书的原件扫描件；留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书或学校学籍证明、就读证明；
3.工作年限需提供个人社保证明；
4.其他能证明符合报考岗位要求的材料原件扫描件。
（二）资格初审
1.时间：
2.由选调单位对报考人员进行资格初审，审核通过者进入笔试环节；初审不通过的，通过电话、短信等方式告知;
3.初审主要查验选调公告中所需资格条件及相关佐证材料，请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
（三）笔试
笔试科目为综合基础知识，成绩满分为100分，考试时间和地点另行通知。
（四）资格复审
面试前进行资格复审。报考人员需提供单位同意报考证明及报考岗位要求的材料原件（身份证、学历证书、个人社保证明等）和复印件到指定地点进行现场资格复审。工作职务在资格复审环节需提供单位证明，其中县级集团子公司需提供县级集团本级证明，县级行政事业单位委托管理的国有企业需提供县级行政事业单位证明，镇（街道）属国有企业需提供镇（街道）证明。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加面试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始48小时前，若取得面试资格的确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
（五）面试
笔试后，根据岗位招聘计划，分别根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间和地点另行通知。
（六）成绩计算
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员。笔试成绩、面试成绩均在嘉善人事人才网向社会公示。
（七）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。入围体检人员经审核不符合报考条件的，视作放弃或取消资格，在相应岗位中按总成绩从高分到低分予以递补。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由招聘单位组织实施。报考人员的考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示和聘任
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘任人选。拟聘任人员名单，在嘉善人事人才网（www.jsrcsc.com）及调入、调出公司分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，按规定程序办理相关聘任手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。对被聘用人员设置半年考核期，在考核期内考核结果不合格的按相关规定处置。
四、其他事项
（一）报考人员用有效期内的第二代身份证报名。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证。
（二）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。本公告未尽事宜，由嘉善大云文旅发展有限公司负责解释（联系电话：0573-84666217）。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善人事人才网（www.jsrcsc.com）上公布，届时考生可在网上查询。
附件：2024年嘉善大云文旅发展有限公司公开选调工作人员计划及岗位需求表1028.docx
嘉善大云文旅发展有限公司
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来源链接：
https://www.jsrcsc.com//index.php?m=article&c=show&id=8180
