根据《中共江西省委全面依法治省委员会办公室印发<关于推行司法协理员制度的意见>的通知》（赣法办发【2024】2号）和《关于印发<上饶市司法协理员选聘管理办法（试行）>的通知》（饶法办发【2024】2号）文件要求，现将2024年度万年县公开招聘基层司法所司法协理员（编外合同制）有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘15名基层司法所司法协理员（编外合同制），具体招聘岗位、人数、资格条件详见附件1-《2024年万年县招聘基层司法所司法协理员岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
2.年满十八周岁以上，三十周岁以下（
3.具有大专以上文化程度，报考人员应在
4.具备履行岗位职责所需的政治素质、心理素质、道德品行、身体条件和工作能力；
5.同等条件下，烈士和因公牺牲公职人员的配偶和子女、人民警察类或政法类院校毕业生、从事法律或司法行政相关工作2年以上或服役满2年的退伍兵可优先录取；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
3.曾被行政拘留、司法拘留的；
4.参加非法、邪教组织从事危害国家安全活动的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
7.有吸毒史和精神病史的；
8.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
9.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
10.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.存在其他严重违纪违法行为，可能影响司法公正的；
13.国家和省市规定的不适合从事司法协理员工作的其他情形；
14.本县范围内在职的基层司法所辅助岗工作人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
即日起在万年之窗等媒体上发布招聘公告，公告时间
（二）现场报名
1.报名时间：
2.报名地点及方式：万年县人力资源和社会保障局人事管理股（406室），现场报名。
3.本次考试实行捆绑招聘，聘用后按照分数从高分到低分依次选岗，不得选择与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
4.报名资料：考生报名时须提供《万年县公开招聘基层司法所司法协理员报名表》（一式两份）、本人有效身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网认证的《教育部学籍在线验证报告》、一寸近期免冠彩色照片2张，优先聘用条件相关证书证件等材料原件及复印件1份。
5.原则上按岗位招聘人数与报名人数1:3设定开考比例，对未达到开考比例的由招聘单位会同有关部门研究决定是否核减招聘人数或者降低开考比例。
6.本次考试不收取报名费。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招录全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
（四）笔试
1.笔试内容：《综合基础知识》，笔试满分100分，考试时间150分钟，采取闭卷方式进行。主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力，考试范围主要为：法律法规、时事政治、司法行政工作基础知识等内容。
2.笔试时间、地点：具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。
3.《笔试准考证》领取时间、地点：具体时间、地点另行通知。
（五）面试
1.面试组织：由万年县人力资源和社会保障局会同万年县司法局共同组织实施，时间、地点另行通知。
2.入围面试人员确定：以笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与笔试人数1:2的比例确定入闱面试人员名单（如遇末位成绩相同的则一并入围面试）。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容：面试采取结构化面试方式进行。主要了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等，面试满分100分，面试时间不超过10分钟，面试成绩现场公布。
5.面试成绩计算：聘请考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，结果四舍五入保留两位小数。
6.综合成绩计算：按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。如遇末位成绩相同的，则按考生面试成绩高的列入体检对象，如面试成绩也相同，则进行面试加试。
五、体检、考察
由万年县司法局、人社局组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。具体时间、地点另行通知，费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据实际情况按总成绩名次进行递补。
六、公示、录用
在万年之窗统一公示本次招录工作拟录用人员名单，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内无异议的，由县司法局委托劳务派遣公司办理录用手续，签订劳务派遣合同，合同一年一签，派遣至各基层司法所工作。录用人员薪酬待遇参照万年县司法所辅助岗位工作人员入职时工资档次执行，并办理职工基本养老保险等五险，工资约3000元/月（含五险的个人缴费部分）。
七、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现,取消资格。
八、其他
考生报名政策咨询、资格审查等有关事项咨询电话：0793—3696292（万年县人社局人事管理股）；0793—3830148（万年县司法局办公室）。本方案未尽事宜，由万年县司法局和万年县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：《2024年万年县公开招聘基层司法所司法协理员岗位表》
附件2：《2024年万年县公开招聘基层司法所司法协理员报名表》
万年县人力资源和社会保障局
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来源链接：
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