根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市数据局直属事业单位宁波市数据服务中心决定面向全国公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市数据服务中心为宁波市数据局所属的公益一类事业单位，机构规格为正处级，挂宁波市电子政务外网管理中心、宁波市物联感知中心牌子。主要职责包括：承担数字化发展相关系统技术研究、建设管理的技术支撑工作，做好承接系统的运维服务工作。协助做好全市数据要素市场化配置改革、公共数据授权运营等管理工作。承担公共数据资源编目、归集、治理、共享、开放、利用等技术支撑工作。承担数字宁波、数字政府、数字社会、智慧城市等数字应用推进相关技术支撑工作。承担全市电子政务外网、视联网等建设运维工作。承担市行政中心机房和综合管线等建设运维工作。做好物联感知体系建设标准起草制订、数据统筹使用、指导建设运营等行政辅助工作。做好区(县、市)和市级各部门公共数据和电子政务外网相关技术指导。承担市委、市人大、市政府、市政协电子政务外网相关技术保障工作。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行，通过资格审查、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及学历（学位）要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
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宁波市数据服务中心 |
数据管理与数据要素 |
2 |
数据要素市场化配置改革、信息化基础设施建设运维、应用系统开发、网络安全管理、大数据分析、物联感知管理等。 |
专业要求： 系统科学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息等一级学科类别或大数据管理与工程、管理科学与工程、大数据管理、管理信息系统、人工智能系统与应用、信息管理与信息系统专业等二级专业。 学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位。 |
面向全国 |
2025年普通高校应届毕业生 |
注：年龄计算截止时间均为公告发布之日；2025年普通高校应届毕业生（
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审核
1．网上报名
时间：
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“宁波市部分市本级事业单位赴武汉大学公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
2．现场报名
报名时间：初定
报名地点：武汉大学，具体展位见“奔甬而来”武汉大学专场招聘会参展单位名录，宁波市数据局直属事业单位展位。
3.资格确认
网上报名与现场报名的应聘人员携带相关材料到“奔甬而来”武汉大学专场招聘会（初定
（1）填写《公开招聘应聘人员报名表》（见附件）；
（2）本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（应聘人员属于2025年普通高校应届的，凭学校推荐表和学生证报名；应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名）、职称证书等相关证书复印件或扫描件；工作经历需提供劳动合同、社保证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
通过资格审核进入考试程序的应聘人员将电话通知本人，同时通知考试时间、地点。
同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
（二）考试
本次公开招聘考试视情况采取“笔试+面试”或单独“面试”形式进行。资格审核通过人数与招聘计划数之比不足20:1，采取直接面试的方式；人数之比达到20:1的，则采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。
考试的时间、地点和具体事项详见通知。应聘人员凭准考证和有效身份证，按规定的时间和地点参加考试，不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。
1.笔试
笔试主要考察应聘人员胜任招聘岗位应具备的专业知识和对知识的应用、分析能力，卷面总分为100分。笔试具体时间和地点以准考证为准，届时应聘人员凭有效身份证件和准考证参加考试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。若出现总分相同情况则并列进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日后在宁波市数据局网站（网址：http://dsjj.ningbo.gov.cn/）上公布。
2.面试
面试主要考察应聘人员综合知识水平和分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。
应聘人员凭有效身份证件和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不递补。
3.成绩
资格审核通过人数与招聘计划数之比不足20:1的岗位，面试成绩即为考试总成绩。在面试合格人员中，每个岗位按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检、考察对象。成绩相同的增加考试科目。
资格审核通过人数与招聘计划数之比不低于20:1的岗位，考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序。笔面试成绩均相同时增加考试环节。
面试成绩、考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束后3个工作日左右在宁波市数据局网站上公布。
（三）体检与考察
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波市数据局网站上公示七个工作日。公示有异议，经核查情况属实出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补；公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次招聘单位咨询电话：0574-89184106、89182286，联系人：
宁波市数据局直属事业单位赴武汉大学公开招聘工作人员报名表.doc
宁波市数据局
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来源链接：
http://rsj.ningbo.gov.cn/art/
