一、研究院简介
郑州上海交大产业技术研究院成立于
郑州上海交大产业技术研究院将紧盯河南省和郑州市的产业定位及发展方向,重点围绕生物医药、人工智能、能源化工、新材料等领域开展高端研发平台建设、成果转化及产业孵化。研究院还将推动吸纳高水平研发团队,集聚高层次科研人才,打造应用型、转化型博士后科研工作站,并与豫籍高校、企业共建优质研究生生源及培养基地等常态化发展工作。我院将全面开展科技创新、项目引进与人才培养等各项工作,进一步发挥上海交通大学的教学、科研实力与资源优势,争取为河南省的科技创新、产业升级提供更加有力的支撑。
二、招聘岗位、专业及人数
详见《郑州上海交大产业技术研究院人才招聘计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行;
2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;
3.具有正常履行职责的身体条件,具有强烈的事业心和责任感,拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神;
4.具备抗压能力、自我驱动能力、沟通及跨团队协作能力。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.曾受到过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾受到过党纪、政纪处分的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘公告发布在上海交通大学地方研究院管理处网站https://rri.sjtu.edu.cn,发布时间为
(二)报名和资格审查
本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:
1.提交报考申请。报考者可于
2.资格审查。
工作人员将招聘要求进行资格审查,资格审查合格后将以邮件的形式发送考试通知。
3.现场资格确认。
现场资格确认时,应聘人员须提供本人身份证、相关学历、学位证书原件和复印件等材料,在职应聘人员还应提供所在工作单位出具的身份证明,如离职需提供离职的证明材料,资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录单位可取消其报考资格或者录用资格。
4.应聘人员取得的中国(境)外学历学位证书,须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(三)考试
考试形式根据报名并获得资格确认的人数确定,获得资格确认的人数与招聘人数比例达到20:1时,采取笔试加面试的方式进行;未达到20:1的比例时,采取面试的方式进行。最低面试开考比例不得低于2:1,若达不到面试开考比例要求,则取消本次考试。
1.笔试。
笔试满分为100分,按笔试成绩由高到低进入面试,最后一名分数并列的共同进入面试。以3:1的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在上海交通大学地方研究院管理处网站上进行成绩公示,并以邮件的形式通知发送面试通知。
2.面试。
面试满分100分。面试采取结构化面试,内容为招聘岗位应具备基本素质和能力,主要考察应聘人员的专业技术水平,语言表达能力、沟通交流能力等。
3.参加笔试的,考试人员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(保留小数点后两位);仅参加面试的,采取百分制。考试人员总成绩将在上海交通大学地方研究院管理处网站上公示。
应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。
4.考试时间、地点等要求另行通知。
(四)体检、考察
根据考试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩并列的,有笔试的,笔试成绩高者进入体检;没有笔试的,按照管理权限报单位人事综合管理部门同意后进行加试面试。进入体检人员名单和体检具体通知将在上海交通大学地方研究院管理处网站上发布。
因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由考察组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对发现有不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为研究院拟聘用人员,人员名单将在上海交通大学地方研究院管理处网站https://rri.sjtu.edu.cn公示,公示期为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员,属事业编制人员依据事业单位相关规定办理聘用等人事手续;其他人员根据研究院相关规定办理聘用等人事手续。
六、联系电话
报考咨询电话:王老师18621019845;杨老师18937131956。
监督电话:刘老师13783555211。
附件1:郑州上海交大产业技术研究院人才招聘计划表
岗位序号 |
聘用单位/部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
应聘要求 |
1 |
合成与催化创新中心 |
副研究员 |
1 |
1、协助研究院院长开展高端研发平台建设、成果转化及产业孵化的管理工作,推进研究院重点工作开展; |
1、在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位; |
2 |
人力资源中心 |
人力资源主管 |
1 |
1、负责人才招聘及相关政府部门的对接; |
1、硕士及以上学历,管理类专业,985、211、双一流院校毕业优先; |