常州市钟楼区老城厢医疗集团由五星、南大街和荷花池三家街道社区卫生服务中心整合而成，集团服务辖区总面积达26.23平方公里，服务总人口约16.09万人。辖区范围内下设13个社区卫生服务站。开设慢病科、全科、内科、外科、中医科、妇产科、口腔科、预防保健科等科室。配备CT、彩超、DR、动态心电图、眼底镜、生物刺激反馈仪等先进医疗设备，设有住院床位70张。集团建成省级特色科室1个、市级特色科室4个。
现因集团发展需要，面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下：
招聘公告
一、招聘岗位（详见附件）
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在40周岁以下（
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人，普通高校在读非应届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名程序和办法
（一）报名方式与时间：
本次报名采用电子邮箱报名的方式进行。电子邮箱：931589956@qq.com
报名时间：
网上材料投递：①个人简历②身份证③学历证书④执业证书、资格证书、职称证书。上述材料请提供扫描件或电子文档，以“本人姓名+岗位名称”命名打包发电子邮箱。
（二）资格审核：
报名人员资格审核结束后，将以电话形式通知符合条件的人员参加笔试、面试。
四、考试办法
本次公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考的岗位即组织考试，无人员报考的岗位自动核减。根据报考人员提供的信息进行资格初审，初审结果通过电子邮箱回复报考对象，资格初审通过后将电话通知报名人员参加考试。
（一）笔试
1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见招聘岗位表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
2.笔试分值：100分，合格线为60分。
3.笔试时间：提前以电话、电子邮件等方式告知报考人员，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃报名。
（二）资格复审
面试前将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式。
2.面试人选：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
五、体检与考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检费用由体检人选自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补。
体检结束后按照有关规定对体检合格人员组织考察。
六、公示和聘用
根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。被聘用人员微信公众号公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，与聘用机构签订劳动合同。对反映有严重问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用合同期限为一年。合同有效期内统一实行两个月的试用期。试用期内，按用工单位相关制度进行考核，考核不合格的，视为不符合录用条件，依法解除聘用合同。用工单位有权调整被聘用人员岗位和用工模式，被聘用人员应服从用工单位统一管理和调配。
聘用合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。卫生专技岗位人员聘用合同期满，由用工单位组织考核，考核结果优秀的人员可与用工单位直接签订聘用合同。
七、递补及调剂
在招聘各阶段因不合格、自愿放弃、被取消资格和不符合聘用条件等出现岗位缺额的，在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补或调剂，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次递补或调剂。
八、待遇
薪资、社保执行用工单位同类人员标准，特殊成熟型人才另行协商而订。
本简章由常州市钟楼区老城厢医疗集团负责解释。
联系人：张春梅
联系电话：13915816845
附件：2024年钟楼区老城厢医疗集团招聘编外工作人员计划表.docx
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