根据医院工作需要，结合实际情况，经医院研究决定，面向社会公开引进已完
一、引进原则及程序
（一）引进原则：坚持“公开、公正、公平、择优”的原则;
（二）引进方式：采取面试方式进行;
（三）引进程序：组织报名及资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用。
二、引进岗位及报考条件
（一）基本条件
1、坚决拥护中国共产党的领导，对医疗工作充满热情，严格遵守国家法律法规，品行端正，身体健康无残疾;
2、具备良好的思想品德和职业道德素养，诚信正直，责任心强；
3、热爱医疗卫生事业，具备高度的职业敬业精神，致力于专业发展与贡献；
4、身体健康状况需符合所应聘岗位规定的体检标准，能够胜任岗位要求。
（二）具体条件
岗位需求明细表-5名（请点击链接查看详情）
（三）下列人员不作为引进对象
1、不符合引进条件或岗位所需资格条件的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的；
4、被开除公职的；
5、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
6、有党纪、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名时间、方式、地点及要求
（一）报名时间：
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地址：兴仁市人民医院人力资源部。
（四）网络报名邮箱：376006207@qq.com。
（五）报名咨询电话：0859-6313082。
（六）报名所需材料：
1、《兴仁市人民医院自主引进报名表》（附件）；
2、有效居民身份证（复印件1份）；
3、毕业证及学位证（复印件各1份）；
4、医师资格证、规培证复印件各1份（或医师资格考试、规培考试成绩合格证明）；
5、《有效期内教育部学历证书电子注册备案表》1份；
6、无犯罪记录证明。
四、资格审查
医院将根据引进公告要求对报名人员进行资格审查，确认证件真实、齐全、有效；通过资格审查的人员将由医院统一通知面试相关事宜。凡弄虚作假者，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
五、面试
（一）面试方式：结构化面试；
（二）面试内容：医学相关专业知识；
（三）面试时间及地点：另行通知；
（四）成绩计算：考生成绩按百分制计算，去掉一个最高分和一个最低分后取其余考官平均分（保留小数点后两位数）。成绩末位并列的，按实际成绩计算；
（五）考生要求：考生必须在规定时间携带身份证进入考场。
六、体检
（一）根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。体检费用由考生自理；
（二）体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知后2天内书面提出复检申请。复检仍然不合格的，取消进入下一环节；
（三）因报考人员放弃体检、体检不合格或放弃聘用等原因造成空岗的，依照排名进行递补。
七、考察
体检合格的人员将被列入考察对象，由兴仁市人民医院引进领导小组负责考察。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件。考察不合格者不予聘用。
八、聘用审批
（一）经考察合格的人员将被确定为拟聘用人员，并进行公示。公示无异议后办理聘用手续；
（二）拟聘人员必须服从医院安排，在规定时间不到医院报到的，视为放弃聘用资格。
九、纪律监督
引进工作严格按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。如有违反引进工作纪律的人和事，一经发现，将严肃处理。
十、未尽事宜
本次公开引进工作未尽事宜，由兴仁市人民医院引进领导小组研究决定。
十一、联系方式
地址：兴仁市城南街道城南社区兴仁大道526号
电话：0859-6313082
兴仁市人民医院
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