广东金融学院2024年诚聘特需青年博士和合同聘用制硕士专任教师公告

广东金融学院是一所省属公办普通本科院校，是华南地区唯一的金融类高校。学校由中国人民银行创办于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。被誉为“华南金融人才摇篮”和“南粤金融黄埔军校”。

学校现有广州校本部和肇庆校区，新建清远校区，总占地面积近2300亩。学校设有21个学院（校区、部），现有本科专业53个，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学7个学科门类，以经济学、管理学、法学为主体、以金融学为核心，坚持经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科门类协调融合发展。学校开设了金融学下设的全部本科专业，是全国唯一一所拥有金融学类全部十个本科专业的高校。金融学、保险学、会计学为国家级一流本科专业建设点，信用管理等14个专业为省级一流本科专业建设点。应用经济学、工商管理、金融学、经济法学是广东省重点学科。应用经济学、工商管理、法学3个学科入选广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点建设学科。学校作为唯一的应用型本科院校参与制定全国本科金融类专业教学质量国家标准。开办了全国首批、广东首个互联网金融专业和广东首个精算学专业，拥有同类高校中最为齐全的金融学类专业体系。

学校入选广东省首批普通本科高校向应用型转型试点高校，入选广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划。学校以党和国家对金融业和高等教育发展的要求为引领，向应用型深化、向高端化提升、向特色化发展、向国际化迈进，努力建成中国第一所“金融大学”，做广东金融强省建设的支撑者、区域金融事业发展的引领者和国家金融高等教育的示范者。

根据学校学科发展和师资队伍建设的需要，现面向社会诚聘博士和硕士专任教师若干名，现将有关事项公告如下：

一、博士招聘

（一）招聘需求表

（二）招聘博士人才类别

特需青年博士参照在编人员管理，考核期内完成协议规定的科研要求、教学效果良好，评教成绩达到学院的前50%，并达到学校相关文件规定，可申请转入事业编制。

（三）招聘条件

1.基本条件：具有较强的敬业精神、一定的科学研究能力，掌握本专业的教学规律和教学方法，呈现出良好的发展潜力，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康。具有良好的职业道德和敬业精神。

2.条件：

（1）获得博士学位，年龄一般不超过35岁。

（2）近5年以独立或第一作者或通讯作者身份取得C类及以上期刊上发表论文1篇（其中以通讯作者身份发表的论文仅限国外期刊，且须为该论文依托的项目负责人；博士期间以导师第一、个人第二发表的论文，可2篇折算1篇，折算后仅限1篇）。

（四）薪酬待遇

学校将分两年给予安家费20万元（税前，第一年10万元，第二年10万元），科研启动费10万元（分5个年度报账）。工资待遇按学校有关规定执行。

特别优秀者，待遇可另行商定。

（五）报名方式

采用电子邮件报名。应聘人员将个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况、科研成果情况）同时发送到我校人事处电子邮箱gdufrczp@gduf.edu.cn及各二级学院电子邮箱（具体见需求表内信息）。

（六）有关问题的说明

1.本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。

2.本公告所列成果业绩均为博士期间及博士研究生毕业之后取得的。

3.本公告所列的A、B、C类期刊以我校科研期刊目录为准，具体请见附件。

（七）联系方式

1.地址：中国·广东省广州市天河区迎福路527号

2.邮编：510521

3.人事处联系人：蔡老师

4.联系电话：020-37216623

二、硕士专任教师招聘

（一）招聘对象

1．普通高等院校2025年硕士应届毕业生（含择业期内的应届毕业生），须满足同时具有“研究生学历和硕士学位”的条件，并在2025年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

2．具有硕士研究生学历学位及相应工作经历的社会人员，年龄在30周岁以下（1994年12月31日以后出生）；具有三年以上适岗工作经验的硕士研究生以上学历者，可适当放宽年龄要求至35周岁以下（1989年12月31日以后出生）。

3．港澳学习、国外留学人员须于入职截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.港澳学习、国外留学归国人员须在学校规定的入职截止日前取得在港澳地区或国外的学位（历）证书、教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

（4）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

（三）招聘需求表

（四）薪酬待遇及聘用期限

1.薪酬待遇

采用非事业编制合同聘用制管理，薪酬标准按《广东金融学院A类合同聘用制人员管理办法》专业技术十一级岗位执行，在完成年度教学工作量和学院安排任务的前提下，试用期满后，年薪不低于10万元（税前）。

2.聘用期限

岗位聘期为3年，根据相关管理办法考核合格后续聘下一个聘期。首次参加工作人员试用期为6个月，社会人员或有工作经历人员试用期3个月。

有关首次聘期期满后是否续聘的事宜，按学校相关规定执行。

（五）报名

1.报名时间

11月2日至11月16日。

2.报名方式

采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东金融学院招聘合同聘用制硕士专任教师（非事业编制）报名表》（以下简称《报名表》），并提交以下电子版个人材料。电子版个人材料和《报名表》共同压缩在同一个压缩包中，命名为：“姓名+最高学历学位+专业+高校人才网”，[例如：张三+硕士研究生+人工智能+高校人才网]，发送至指定电子邮箱（具体邮箱见招聘需求表）。邮件命名应与压缩包命名一致，未按要求报名者不予受理。邮件须同时发送到我校人事处电子邮箱gdufrczp@gduf.edu.cn及廖院长电子邮箱（具体见需求表内信息）。

个人材料包括：

（1）广东金融学院招聘合同聘用制硕士专任教师（非事业编制）报名表（附件1）；

（2）个人简历；

（3）身份证（正反面）；

（4）本人照片（彩色小一寸证件照）；

（5）本科及以上学历、学位证；

（6）外语程度证明；

（7）专业技术资格或职务证书；

（8）获奖证明、公开发表论文、科研等业绩成果材料；

（9）具有相关工作经验的请提交工作证明材料；

（10）国（境）外留学人员应提供教育部授权机构出具的最高学历学位认证书。

以上材料均应真实有效，若发现有弄虚作假情况将取消应聘或聘用资格；上传的电子扫描版材料须确保清晰、可读，否则视为无效。报名成功以应聘者收到邮件回复为准。

3.资格审查

（1）初审。报名结束后，招聘学院组织资格初审，确定符合条件的人选进入考试。学校人事处在报名结束后5个工作日内，公布通过资格初审人员名单、复审时间、考试时间安排等，相应内容在广东金融学院人事处网站公告栏http://rsc.gduf.edu.cn/上予以公布，请注意登陆查看。

（2）现场复审。招聘学院组织现场复审。通过资格初审人员的应聘人员，在考前的指定时间内，备齐与报名时提交的电子扫描版资料相一致的原件，进行现场复审。复审合格者，领取准考证，按规定的时间、地点参加考试。

（六）考试

1.通过资格复审的人员按照学校人事处公布招聘学院指定的时间地点参加考试，未按时报到或中途擅自离开考场者视为放弃考试。

2.考试分为试讲和实践技能面试。招聘工作领导小组暨评委会对应聘人员通过试讲、技能展示、作品演示与答辩等方式进行考核，试讲和实践技能面试考试时间均不得少于每人20分钟（总考试时间不得少于每人40分钟），成绩采用百分制，试讲和实践技能面试分数均为80分以上为合格，考试全过程存档。

3.考试重点测试应聘者个人素质、专业理论、专业技能、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。考试结束后，现场统计分数并公布成绩。考试成绩以百分计，按试讲（占考核总成绩50%）和实践技能面试（占考核总成绩50%）计算综合成绩，成绩计算到小数点后2位,综合成绩达到80分者为合格。

学校根据综合成绩合格人员中从高分到低分排序，每个招聘岗位按等额比例录取。考试结束后10个工作日内在我校人事处网页公告栏公布进入体检考察人员名单，网址：https://rsc.gduf.edu.cn/index/ggl.htm。

（七）体检

体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定严格执行。

（八）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）有关要求组织实施。考察不合格者取消聘用资格。

（九）公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在广东金融学院人事处网站公示，公示时间为７个工作日。公示无异议的，经校长办公会、党委会决议后，按照规定办理相关手续。

（十）有关问题的说明

1.应聘者应在招聘公告规定的时间内登陆我校人事处网页https://rsc.gduf.edu.cn/，详细了解招聘岗位条件及进度安排。

2.普通高等院校2025年应届毕业生通过考核被确定为拟聘人员的，应在2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准）并报到入职与签定聘用合同,否则取消应聘资格。

3.应聘者须保证填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

4.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

5.具备优先条件的说明。总成绩相同的情况下，具备岗位表中备注优先条件的优先录取。

6.学校公开招聘工作人员实行回避制度

(1)凡与用人部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。除上述规定外，在有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系范围内的本校在职人员2人(含2人)以上相关的人员，原则上不得应聘。

(2)除岗位急需或引进高层次人才需要外，原则上不接收本校职工配偶或直系血亲来校工作。

（十一）联系方式

大数据与人工智能学院联系方式

地址：广东省清远市清城区东城街道环城东路北1号；邮编：511515

学院联系人：廖院长，联系电话：13435613175；

报名邮箱：26-038@gduf.edu.cn；gdufrczp@gduf.edu.cn

监督投诉电话：020-37216121

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