为保障住校生管理后续力量，学校拟招聘1名生活指导老师，具体如下：
一、岗位和用工形式
岗位：生活指导老师。
用工形式：事业单位劳务派遣制编外用工。
二、招聘基本条件
（1）学历：大专及以上学历。
（2）身体状况：身体健康、素质良好。
（3）年龄：年满18周岁，40周岁及以下(年龄计算截止到公告发布之日)。
（4）住宿：须入住学生宿舍。
（5）从业要求：思想品德端正，热爱学生，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
三、主要职责
（1）负责女生宿舍的安全管理工作。
（2）指导学生良好生活习惯的养成。
（3）负责做好学生个人卫生及纪律检查工作，做好记录并及时反馈；同时做好所辖楼层所有公共区域的卫生保洁。
四、用工方式及薪酬待遇
1、实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行（年薪5万左右，含五险一金）。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起到
2.报名方式：
（1）网络报名：应聘者将《编外用工报名登记表》、本人身份证、学历证书以及其他相关材料电子件发送至邮箱1397640814@QQ.com；
（2）报名咨询电话：18072215003；联系人：
（二）资格审核
招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1（如低于3:1，则取消该岗位招聘）。
（三）面试
资格审核通过人员根据职位要求需进行面试，面试成绩低于60分者，不进入下一环节。
（四）体检、考察
入围体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检工作在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检结论。体检费用由考生自行负责。
招聘工作组对体检合格人员进行考察。
因在体检、考察中放弃或者不合格而产生缺员可由其他考生按面试成绩排名从高到低依次递补。（递补到第三名仍不合格的，不再往后递补）
（五）公示及录用
对拟录用人员，在绍兴市第一中学官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。
绍兴市第一中学
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