绍兴市养老服务指导中心（绍兴市老龄服务中心）是绍兴市民政局下属的正科级全额拨款事业单位，现因工作需要，决定面向全省公开选调事业编制工作人员，具体公告如下：
一、选调情况
绍兴市养老服务指导中心（绍兴市老龄服务中心）选调事业编制人员4名，选调岗位信息见附件1。
二、选调范围
浙江省行政区域内在职在编事业单位人员。
三、选调条件
（一）具备良好的政治、业务素质，品行端正、吃苦耐劳，热心老龄和养老服务事业，具有一定的文字表达能力和综合协调能力，历年考核均为合格以上；
（二）年龄在32周岁及以下（
（三）具有普通高校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（四）所在单位及主管部门同意；
（五）具有3年及以上工作经历（计算截止时间为
（六）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；
2.乡镇（街道）机关事业单位人员工作不满5年的；
3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；
5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；
6.受处分期间或者未满影响期限的;
7.不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式：网上报名。报名人员将报名所需材料电子版打包（文件名为“单位+姓名”）发送至邮箱254270838@qq.com，联系电话：0575-88003050。
3.所需材料：报名人员填写完整的《绍兴市民政局下属事业单位公开选调报名表》（见附件2），附近期2寸免冠彩色电子照片1张、本人身份证、学历学位证书、职务（职称）证明材料、社保证明和劳动（聘用）合同（或工作经历证明）等，如有曾起草的重要文稿、在市级以上报刊发表的署名文章等材料，请一并提供。网络报名时提供以上原件PDF格式扫描件，原件在面试现场审验。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。市民政局人事处按照有关要求对报考人员进行资格审查，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。通过资格审查的人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，将报市人力社保局同意后，适当降低选调比例或取消选调计划。
（三）组织面试
对报名人员进行结构化面试，主要考察应试者的思维能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力，对老龄和养老服务工作等方面的了解和掌握。面试成绩低于60分者，不列入体检对象。
面试由绍兴市民政局负责实施，时间、地点另行通知。选调岗位被取消的，将电话联系报名人员。考试时请随身带身份证原件，具体时间另行通知。
（四）体检、考察
根据面试成绩从高到低，按1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行（体检费用自理），不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检合格者列为考察对象，考察按有关规定和程序执行。入围体检人员放弃或体检不合格、考察对象放弃或不合格、所在单位人事主管部门不同意等被取消录用资格的，由局党委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
（五）调入
根据面试成绩和考察情况，局党委研究确定选调人选，并按规定在公示结束后办理调动手续。
本次公开选调工作全程接受驻民政局纪检监察组监督，未尽事宜由绍兴市民政局负责解释。
附件：
绍兴市民政局
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来源链接：
https://www.sx.gov.cn/art/
