芜湖市第三医疗集团下芜湖市眼科医院和南瑞街道社区卫生服务中心因单位工作需要，经报弋江区卫生健康委员会同意，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年度弋江区医联体计划招聘编外工作人员8名，详见《2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1），下称《岗位表》。招聘公告在芜湖市眼科医院官网（http://www.mtqyy.com/main.asp）发布。因报名人数达不到规定的开考比例等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的内容和理由，将通过同一信息发布渠道发布更正公告。
二、招聘对象
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历的毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员
三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的45周岁及以下为“
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
按照网络报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）网络报名
报名考生将报名填写的附件以及学历、岗位所需的资格证书扫描发送至邮箱1558332206@qq.com
统一报名时间为
报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。根据报名情况进行资格初审，并于
（二）资格审查和现场缴费
采取现场审查方式进行。
资格审查时间：
资格审查地点：芜湖市眼科医院金域蓝湾办公点二楼会议室。
资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下：
1.本人签署后的《2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2）；
2.本人签署后的“诚信承诺书”（附件3）；
3.本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件；
4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2张；
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查所提供的证书均须原件及复印件。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。通过资格审查的报考人员现场进行报名确认并缴纳笔试费用。
根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类报考人员需在资格审查期间提供相应证明后方可减免费用。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证明；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经卫健委批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。取消或核减岗位招聘计划，于
(三)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试考试科目为《公共科目》，报考岗位专业不同，专业知识测试内容相同，满分为100分。
准考证领取时间：
笔试时间：
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为60分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。
2.面试
笔试成绩及进入面试人员名单将于
面试缴费确认时间：
面试缴费确认地点：芜湖市眼科医院金域蓝湾办公点二楼财务科。缴费确认后领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单。
根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用；享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员依据有关政策减免费用（同笔试）。
面试采取结构化面试，主要考查考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为60分，面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。
3.成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
总分成绩及进入体检人员名单将于
（四）体检及考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（皖人社发[2017]10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行（招聘单位除外）。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，经区卫健委审核，在芜湖市眼科医院官网进行公示，按规定公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
公示内容应包括拟聘单位岗位情况、拟聘人员基本情况、准考证号、考试最终合成成绩及名次、监督举报电话等相关信息。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向芜湖市眼科医院纪检监察室、弋江区卫健委的纪检监察科反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用，造成人选缺额的按程序进行递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用工作完成后，按规定将聘用人员情况报相关部门备案。
聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理社会保险。
五、其他相关事宜
本《公告》由院组织人事科负责解释。
本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0553-4836990（芜湖市眼科医院组织人事科）
监督举报电话：0553-4836069（芜湖市眼科医院纪检监察室）或0553-4827769（弋江区卫健委纪检监察科）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负，特此公告。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.yjq.gov.cn/zxxx/gsgg/18452345.html
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