根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部[2005]6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业[2016]4号）等文件精神，经研究决定，现面向社会公开招聘高中教师13人，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照笔试、面试、体检、考核等程序，招聘一批学校急需优秀人才充实到我县教育事业队伍，促进我县教育事业健康发展。
二、招聘岗位和名额
西平高中9人、杨庄高中4人（具体招聘岗位及条件见附件二）。
三、招聘对象及条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康，遵守宪法和法律；
2.年龄要求：本科学历年龄30周岁以下（
3.郑州大学、河南大学及省外“双一流”建设高校统招全日制一本及以上学历，河南师范大学、信阳师范大学及省外一本师范院校统招全日制本科及以上学历（物理学科可放宽为普通高等院校本科一批次或普通高等师范院校本科及以上学历毕业生），以上均不含独立院校、专升本和职业类院校；
4.所学专业与报考岗位专业相同或相近，专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行；
5.具有相应学科的高中教师资格证（报考前必须取得高中教师资格证书）。
6.报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员以及在院校学习期间受过处分或有补考现象的；
5.西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等；
6.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
7.失信被执行人；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息同时在驻马店人才信息网、西平人社微信公众号发布。
（二）报名和资格审查
1.报名时间及方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。
（1）网上报名
填写并提交报名信息，上传照片。报考者于
（2）报考资格审查
按照“谁审核、谁负责”的原则，人社局和教育局在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和资料进行网上初审，并提出初审意见。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（3）网上缴费。
通过报考资格审查的人员，于
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的，可于取消岗位公布后至
（四）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（五）相关要求。
1.报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.考生须自行用A4纸打印《2024年西平县教育系统公开招聘高中教师报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
（三）考试有关事宜
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试满分100分，委托第三方命题和评卷。笔试内容为《职业能力测验》、《教育类专业知识》。
笔试时间、笔试地点以准考证为准。
（二）面试
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取讲微课的方式进行，在现行教材中（教材版本见附件3）随即抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课（讲课时间不超过10分钟），主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试授课满分为100分。
面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证原件及复印件2份，《2024年西平县教育系统公开招聘高中教师报名登记表》1份，进行面试资格确认。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘网站公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。参加面试人员形不成竞争的，须达到同学科或同考场面试授课人员的平均分，达不到同学科或同考场面试授课平均分则不能进入下一招聘环节。面试时间地点另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序，笔试成绩也相同的另行组织加试，名次以加试的面试成绩为准。
（四）其他
如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按照规定时间进行公开招聘的，另行通知。请考生保持电话畅通，并随时关注招聘网站发布的相关信息。
五、体检与考察
按拟招聘岗位人数1:1的比例，依据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
体检不合格者，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员为考察人选，考察对象需按时提交本人档案，不按时提交档案者视为自动放弃。
如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试成绩从高分到低分一次性递补。
考察工作由用人单位及主管部门组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；严格审核人事档案，对不符合报考条件的人员，经核实取消应聘资格。
六、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2024年西平县教育系统公开招聘高中教师领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。
对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同，服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。
本次招聘工作，纪检监察部门全程参与，加强监督。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理，确保本次招聘教师工作顺利进行。
本招聘简章由2024年西平县教育系统公开招聘高中教师领导小组负责解释，未尽事宜另行研究决定。
咨询电话：0396—2756097（西平县教育局）
0396－2751712（西平县人社局）
2024年西平县教育系统公开招聘高中教师领导小组
附件
附件1：2024年西平县教育系统公开招聘高中教师岗位表.xls
附件2：2024年西平县教育系统公开招聘高中教师报名登记表.xls
附件3：2024年西平县教育系统公开招聘高中教师讲微课教材版本.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hrss.zhumadian.gov.cn/node/187044
