成都市树德中学淮州学校2025年人才储备公告

学校简介

成都树德中学为四川省首批省级重点中学、四川省首批国家级示范性高中、四川省首批一级示范高中、四川省首批新课改样本示范校、四川省首批教育体制改革拔尖创新人才早期培养试点学校、全国首批“中国大学先修课程”试点学校、全国中小学心理健康教育特色学校；获“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国德育工作先进集体”、“全国三八红旗集体”、“四川省教育工作先进集体”等荣誉称号。

成都市树德中学淮州学校是由成都市树德中学与成都市金堂县重磅合作创办，实行“两自一包”的寄宿制公办完全中学（含初中、高中），坐落于成都市委市政府重点打造的成都市“东进”战略主战场之一的金堂县淮州新城区，占地面积约为173亩，规划90个班（含初中、高中），2024年按照成都市招生政策招生。

学校传承树德中学百年办学历史积淀，高起点、高标准、高质量建设。学校组建由树德中学骨干教师、全国引进的优秀成熟教师、重点大学硕博研究生青年教师共同构成卓越教师团队。学校通过建立常态化理论实践融通机制，构建实践研究型教师发展共同体，助力每位教师成为具有终身学习研究能力和卓越教育品质的教育家型教师。学校坚守为党育人、为国育才的初心和使命，涵养独特办学文化，创新新时代育人实践，丰富区域育人生态，办可持续发展、人民满意的高品质教育！

为适应学校进一步发展需要，现面向全国及国（境）外招聘优秀教育人才。

一、招聘对象

（一）全国优秀在职教师；

（二）教育部直属师范院校2025届应届“公费师范生”和取得硕士研究生及以上学历毕业学生；

（三）普通高等院校2024届、2025届应届硕士研究生及以上学历毕业学生；

（四）国（境）外硕士研究生及以上学历的优秀留学人员；

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，坚持立德树人；

2.无师德师风失范情况，无违纪违法记录；

3.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；

4.身心健康、乐观向上，充满正能量；

5.具有良好的团队合作精神，认同学校文化，服从学校工作安排，个人学习能力强，工作认真负责；

6.具备大学本科及以上学历，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科要求达到二级甲等及以上），具备初级中学或高级中学教师资格证（高中教师须具备高级中学教师资格证）。

三、具体条件

1.优秀在职教师。

（1）年龄原则上不超过40周岁，具备中学一级及以上职称，特别优秀者可适当放宽；

（2）本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先；

（3）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中教学工作；

（4）获得过市级及以上赛课一等奖者、区（市县）级（含）及以上荣誉获得者、有班主任工作经历且带班业绩突出者优先。

2.2024届、2025届应届毕业生。

（1）毕业当年7月31日前取得全国普通高等院校硕士研究生及以上学历（2025届应届“公费师范生”取得本科学历），取得毕业证和学位证，在国外（境外）高校学习的人员须取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书；

（2）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任初中或高中学段的教学工作；

（3）应聘英语教师需具有大学英语专业八级证书；

（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者，同等条件优先。

四、招聘岗位

五、报名方式

（一）应聘人员信息登记

1.应聘者将应聘材料发送至人力资源部邮箱296607695@qq.com。发送邮件主题格式：应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历学位+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.个人简历上传要求

个人简历（含证件、主要获奖证书和荣誉证书在内），需统一编辑在一个独立PDF文件中，文件大小不超过6MB。注意PDF文件名称应为规定格式：学科-应届（在职、职称）-姓名-毕业学校-学历-高校人才网。例如：

（1）在职教师的格式：数学-在职（中一）-张某某-北京师范大学-硕士-高校人才网；

（2）应届大学毕业生的格式：物理-应届-李某某-华东师范大学-硕士-高校人才网；

3.所收集的信息和简历，仅用于本校招聘考核。

（二）考核方式

筛选简历后，学校将及时联系入围者，并告知考核时间、地点和要求。请保持所留联系电话的畅通。未通过简历筛选的，学校不再另行通知。

六、关于福利待遇

（一）符合成都市金堂县人才引进相关政策的教师，经考核合格后，按照规定逐年解决事业编制；

（二）工作期间提供工作住宿用房；

（三）按照国家有关规定购买“五险两金”；

（四）博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策；

（五）为优秀人才搭建专业成长平台，安排在树德中学开展系列培训、设立博士工作站（名师工作室）等，并给予资金和政策支持；

（六）根据学校发展情况，为优秀教师积极提供晋升通道；

（七）按照相关政策规定参与评优评先和职称晋升；

（八）享受教职工体检、节假日慰问等其它福利；

（九）学科教师的薪酬待遇可达20—30万，处于成都市公办学校领先水平，根据个人工作表现和发展情况还有较大上升空间。

七、联系方式

许老师：136-0807-6409

李老师：159-8202-5605

（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）