按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）等文件规定及庆元县2025年中小学教师需求情况，经研究，决定参加浙江师范大学师范类专场教师招聘会，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘中小学（幼儿园）全额事业编制教师8名。各学科需求情况详见附件1《2025年庆元县提前招聘教师需求计划表》。
二、招聘条件
本次招聘对象为2025届普通高校应届毕业生（含2023、2024届普通高校应届毕业生），体育教练员的岗位普通高校历届生可报考。应聘人员除应具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，志愿从事教育工作；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4.年龄在18周岁至35周岁（
5.学历、学位和专业条件参照附件1的要求；
6.符合事业单位公开招聘的其他要求；
7.报考人员不得报考与招录单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列回避情形的岗位。
三、招聘程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名方式
1.网上报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至
（2）报名材料：2025年应届生提供身份证、毕业生推荐表、学信网学籍在线验证报告、就业协议书各1份；2023年、2024年毕业生及历届生须提供身份证、毕业证书、学位证书、个人承诺书、学信网学历备案表各1份。已取得的相应教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书也同时提供。报考体育教练员岗位的还需提供附件1要求的相关荣誉证书。除报名表（附件2：《2025年庆元县提前招聘教师报名表》）用电子表格，其它材料以扫描件或图片形式打包，命名为“招聘岗位+姓名”发送到邮箱：jyj6121393@163.com。
2.现场报名
（1）方式一：报考人员于
（2）方式二：报考人员自公告发布之日起至
报名材料：同网上报名的材料一致，2025年应届生提供身份证、毕业生推荐表、学信网学籍在线验证报告、就业协议书原件及复印件各1份；2023年、2024年毕业生及报考体育教练员的历届生须提供身份证、毕业证书、学位证书、个人承诺书、学信网学历备案表原件及复印件各1份。已取得的相应教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书也同时提供原件及复印件。报考体育教练员岗位的还需提供附件1要求的相关荣誉证书原件和复印件。
（二）资格审查
招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，符合报名条件的人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。资格审查通过的开考科目考生请于
（三）组织考试
1.笔试
笔试科目：《教育理论知识》一门。笔试时间为
2.课堂教学能力（技能）测试
笔试结束后，根据各招聘岗位计划数，按报考人员笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围课堂教学能力（技能）测试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定测试对象。入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。凡通过网上报名的入围测试对象，在测试前需进行资格复审，所提供的复审材料与现场报名提供的材料相同，资格复审的时间、地点另行通知。
课堂教学能力（技能）测试由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施，测试相关要求见附件3。测试时间和地点另行通知。入围测试对象放弃测试资格的，相关岗位不再递补。
（四）确定入围人员
课堂教学能力（技能）测试满分为100分，合格为60分。课堂教学能力（技能）测试不合格者不得入围体检、考察。测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力（技能）测试成绩合成计算总成绩（详见附件3）。按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，高中物理、中小学心理健康、体育教练员岗位以笔试成绩高者排位在前，中小学音乐、幼儿教师岗位以技能测试成绩高者排位在前。
（五）体检、考察
体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由县教育局组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示、聘用
体检、考察合格者正式确定为拟聘用对象，拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象放弃资格的，记入诚信档案。
本次招聘的事业人员须在庆元服务满五周年（含试用期）。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。
四、其他注意事项
1.部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以县教育局审核意见为准。有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。对报考岗位、学历、学位、专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员及时与县教育局进行联系。
2.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.拟聘用人员均须于
4.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站。
本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393；
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578-6122610。
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zjqy.gov.cn/art/
