根据工作需要，桃源县惠民中小企业融资担保有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
二、招聘岗位及数量
（一）桃源县惠民中小企业融资担保有限公司公开招聘劳动合同制工作人员2名。
（二）具体数量及岗位条件（见附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2．曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3．正在接受纪委监委调查尚未结案的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。
(一）报名及资格初审时间
网上报名时间：
网上资格初审：
(二）报名网址
桃源县人力资源考试报名系统（网址：http://tybm.50ge.com/）
(三）报名流程
1.按照网址进入“桃源县人力资源考试报名系统”－>进入后点击“2024年桃源县惠民中小企业融资担保有限公司公开招聘工作人员公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。
2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、本人近期一寸免冠正面照片及招聘岗位要求的资格证、工作经历证明等相关证件资料（具体岗位条件见附表1）。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需盖单位行政公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以
（四）网上资格初审
网上报名后，报考人员于
资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。
（五）确定开考岗位
笔试开考比例按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位研究决定，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（六）打印准考证
（七）考试
考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。
1.笔试时间、地点和范围
时间：
具体时间、地点详见准考证。
考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。
范围：内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2.笔试成绩公布
3.笔试成绩查询
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在
4.现场资格复审
现场资格复审时间：
现场资格复审地点：桃源县人力资源和社会保障局5楼512室
现场资格复审对象：
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均现场参加资格复审。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入资格复审对象笔试成绩不得低于50分。
现场资格复审内容：
考生需携带本人有效身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、招聘岗位要求的资格证、工作经历证明等相关证件资料（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）。
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需盖单位行政公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节如发现报考人员弄虚作假或不符合报考条件的，随时取消其考试、聘用资格。
5.面试
面试时间：面试定于
具体时间地点详见准考证。考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。
面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。
面试方式：面试为结构化面试。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分。
6.成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
（八）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委[2020]26号文件执行。
凡不参加体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消资格所造成的缺额，按排名顺序依次递补，最多递补1次。
（九）考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
（十）递补
招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（十一）公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单予以公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用审批
公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
五、组织、纪律与监督
（一）加强领导。此次公开招聘工作由招聘单位统一部署和领导，招聘考试工作委托县人社局组织实施。
（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。整个招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行《桃源县县属国有企业劳动用工管理办法》（桃政办发[2021]9号）公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由主管部门负责解释。
咨询电话：0736-6631609（桃源县惠民中小企业融资担保有限公司）
举报电话：0736-6622426（桃源县纪委）
附件1：2024年桃源县惠民中小企业融资担保有限公司公开招聘工作人员岗位条件及数量表.xlsx
附件2：2024年桃源县惠民中小企业融资担保有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2533125001.html
