海南省海洋发展有限公司系经海南省政府研究决定成立的省属企业，于2013年8月在三沙市注册设立。在海南省委、省政府、省国资委及海洋产业集团的领导下，公司积极探索现代国企发展新模式，围绕智慧环保和渔业养殖主业，致力于开发运营以环境为导向的EOD模式项目。
现根据海洋发展业务发展需要，决定面向社会公开招聘人员7人，招聘岗位、职责和任职资格条件如下：
一、招聘岗位及任职条件
（一）合规管理部部长（1名）
1、主要工作职责：
（1）全面主持本部门日常工作；
（2）负责公司所属项目的预结算工作，负责项目的成本控制管理；
（3）负责根据公司各项目进度进行合约规划的管理；
（4）负责项目合约与招投标管理和履约节点风控的工作，包括:合约规划，招标采购与“四流合一”规划管理；
（5）负责本部门与其他部门的日常协调工作，完成上级交办的其他工作等。
2、任职要求：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；同等条件下中共党员优先考虑；
（3）本科及以上学历，具有工程造价类相关证书优先；
（4）熟悉项目全过程管理，具有10年以上同类项目管理及相关工作经验，有同类国企工作经验者优先；
（6）熟悉合规管理相关法律法规和政策，熟悉招投标、工程造价及财务管理的工作流程及法律法规；
（5）具有较强的风险防范意识和组织协调能力，责任心强，作风严谨；
（7）能适应随时加班及出差，持C1驾照以上。
（二）项目前期工作部部长（1名）
1、主要工作职责：
（1）全面主持本部门日常工作；
（2）负责策划并组织公司项目的前期工作，包括项目前期机会研究、可行性研究、立项及备案等关键环节；
（3）统筹协调项目所需用地、用海等核心资源，并主导开展项目的节能、环评及环境要素等评估工作；
（4）与地方政府保持密切沟通，推动项目前期工作的顺利进行及项目的最终落地；
（5）负责本部门与其他部门的日常协调工作，完成上级交办的其他工作等。
2、任职资格条件：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；同等条件下中共党员优先考虑；
（3）大学本科及以上学历，工商管理类、经济管理类、工程管理类等相关专业；
（4）熟悉项目前期策划、运作模式，具有10年以上产业园区类项目管理及相关工作经验，有同类国企工作经验优先者优先考虑；
（5）具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；
（6）能适应随时加班及出差，持C1驾照以上。
（三）项目前期工作部副部长（1名）
1、主要工作职责：
（1）协助部门负责人管理本部门的工作；
（2）负责公司乐东项目的前期筹备与协调工作，包括收集项目信息、制定发展规划与项目落地实施计划等工作；
（3）负责推进乐东项目的前期工作，包括获取项目所需土地、海域等要素，推进项目立项、备案等工作；
（4）负责与地方政府对接沟通，跟进乐东项目的落地，协调解决项目问题，确保项目的按期推进；
（5）具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、语言表达能力和文字功底；
（6）完成上级领导交办的其他工作等。
2、任职资格条件：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；同等条件下中共党员优先考虑；
（3）大学本科及以上学历，经济管理类、法学类、工程管理类等相关专业；
（4）熟悉产业项目运作模式，具有3年以上项目管理及相关工作经验，有同类国企工作经验优先者优先考虑；
（5）具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；
（6）能适应随时加班及出差，持C1驾照以上。
（四）计划财务部部长（1名）
1、主要工作职责：
（1）全面主持本部门日常工作；
（2）负责公司财务系统的组织结构、内部会计、资金支付和内控制度，统筹公司的财务管理、成本管理、资金管理、预算管理等财务体系工作；
（2）负责公司具体会计核算工作，监督指导财务部账务处理，保证账务处理的及时性、准确性，汇总财务数据并梳理核算管理存在的问题，每月形成核算管理工作报告；
（3）负责公司税收整体筹划与管理，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检査财务制度、预算的执行情况；
（4）负责公司综合财务状况分析，完成定期预算执行分析报告（月度、季度及年度报告等），向公司管理层及上级单位提供各项财务报告和经营管理财务分析；
（5）负责公司项目绩效核算工作；
（6）负责本部门与其他部门的日常协调工作，完成上级交办的其他工作等。
2、任职资格条件：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；同等条件下中共党员优先考虑；
（3）大学本科及以上学历，财经类、金融类、审计类、财务管理等相关专业，具有中级会计师和注册税务师以上资格优先；
（4）具备8年以上财务工作经验，中层管理工作经验5年以上，有国有企业财务工作经验优先；
（5）具有较强的学习能力、计划与执行能力以及有良好的团队合作精神、沟通能力、组织能力。
（五）水产营销部副部长（1名）
1、主要工作职责：
（1）负责公司水产品贸易的销售和服务工作；组织完成年度销售目标任务；
（2）负责公司水产品用户群体的营销工作，收集用户反馈，分析水产产品营销数据，持续优化产品功能和用户体验；
（3）负责了解所属区域的水产养殖市场发展动态，捕捉市场营销机会；做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司；
（4）负责对公司品牌应用维护与运营，品牌销售推广活动，自觉维护公司形象；
（5）负责做好相关客户和有关部门的协调和服务工作；
（6）做好公司相关商业信息的保密工作。
2、任职资格条件：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；同等条件下中共党员优先考虑；
（3）大学本科及以上学历，经济管理类、市场营销类等相关专业；
（4）熟悉水产品贸易的销售运作模式，有同类国企工作经验优先者优先考虑；
（5）熟悉品牌维护、运营与推广，具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；
（6）能适应随时加班及出差，持C1驾照以上。
（六）水产营销部主管（1名）
1、主要工作职责：
（1）协助做好公司水产品贸易的销售和服务工作；
（2）协助做好公司所属区域的水产品用户群体的营销工作，协助收集用户反馈、分析水产产品营销数据；
（3）协助收集所属区域的水产养殖市场发展动态，捕捉市场营销机会；做好市场信息的收集、整理工作并及时上报公司；
（4）协助做好公司品牌应用维护与运营，品牌销售推广活动，自觉维护公司形象；
（5）协助做好相关客户和有关部门的协调和服务工作；
（6）做好公司相关商业信息的保密工作。
2、任职资格条件：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；同等条件下中共党员优先考虑；
（3）大学本科及以上学历，经济管理类、市场营销类等相关专业；
（4）了解水产营销运作模式，有同类国企工作经验优先者优先考虑；
（5）较强的口头表达能力、应变能力和抗压能力及各部门沟通能力；工作主动性强、认真负责；
（6）能适应随时加班及出差，持C1驾照以上；
（7）无违法违规记录。
（七）珊瑚海（昌江）渔业发展有限公司主管（1名）
1、主要工作职责：
（1）根据部门工作安排，协助项目经理进行项目的管理，包括项目规划、执行和监督。参与对外合作工作，负责对外项目交流与合作；
（2）协助项目管理团队建立项目管理制度，协助管理投资项目库，参与起草项目合作协议、可行性研究报告等文件收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势，为项目决策提供信息支持；
（3）协助编制项目分析报告，协助管理投资项目库，参与起草项目合作协议、可行性研究报告等文件；
（4）负责对所跟进项目过程文档的收集归档工作，协助组织项目后评价工作，总结项目经验教训并提出改进建议；
（5）完成领导交办的其他事项。
2、任职资格条件：
（1）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具有良好的职业素养和职业道德，责任心强，勤勉敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神；无违法违规记录；
（2）要求本科或以上拥有学士学位证书，海洋技术专业者优先；
（3）要求从事过项目管理相关工作经验3年或以上；
（4）对接过地方政府相关职能部门，熟悉项目申报流程；
（5）熟悉“渔光互补”商业合作模式；
（6）参与过农村征地或相关工作经历；
（7）具备协调及处理问题的能力；
（8）具有吃苦耐劳的精神、能适应随时加班及出差，持C1驾照以上；
（9）无违法违规记录。
二、报名时间
自
三、报名方式
应聘人员可通过电子邮件（格式：姓名+岗位）的方式向海洋发展综合办公室发送简历及相关证件、证书的扫描件或复印件。邮箱：fenghan_official@163.com。
应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我司有权取消其录用资格
四、招聘程序
（1）招聘程序包括个人报名、资格审査、面试、背景调査、人事档案审核等程序；
（2）本次招聘采取面试的方式进行，由招聘工作领导小组填写《面试评分表》，面试时间另行通知。
五、薪酬待遇
海洋发展将根据企业薪酬体系、企业经营效益、经营业绩考核结果等情况决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关法规给予“四险一金”（根据社保有关规定，生育津贴已纳入医疗保险内）、工会福利、健康体检等相关福利待遇。
联系人：冯女士
联系电话：0898-68573632、18084661673
综合办公室
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