因工作需要，江西省建科工程技术有限公司现面向社会公开招聘工作人员19名，有关事项如下。
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘;
2.坚持公平公正、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位人数及具体要求
2024年江西省建科工程技术有限公司招聘15个岗位，共19名工作人员。
岗位明细表（请点击链接查看详情）
（二）招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法及法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
3.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件;
4.年龄在18周岁以上，年龄计算时间截止到
5.具有良好的学习适应能力，有进取精神，工作责任心强;
6.具备岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.被开除党籍或开除公职的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的程序依次进行。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：
（1）本次招聘采用网上报名形式。报名人员登录江西省建筑技术促进中心官网（https://www.jxjzcjzx.cn/）、江西省建筑技术促进中心微信公众号、江西省建科工程技术有限公司微信公众号或江西人才招聘网（www.jxrczp.com），选择“江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘公告”，如实填写报名表（表格详见附件下载），按照“姓名+岗位类型”的格式命名，发送至公司指定邮箱 jxjkgs888@163.com，完成在线报名。
（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担；
（3）报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
（二）资格审查
1.对报名人员进行现场资格审查。资格审查时间为
2.资格审查需提交材料如下：
（1）公开招聘报名表（签字版）;
（2）有效期内的二代居民身份证;
（3）学历、学位证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
（4）报名人员为国（境）外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
（5）报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期（报名有效期内）单位人事部门盖章的同意报考证明;
（6）岗位有要求工作经验的，需提交个人社保缴纳明细及相关岗位信息的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明）、负责的相关项目证明。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历；
（7）近半年内同底一寸免冠彩色照片（电子照片）；
（8）岗位要求的其他证书或证明材料。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，一经查实虚报，取消聘用资格。报考人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。考生因本人填写简历信息存误或者不全，影响简历筛查，由报考人员本人承担后果，取消报名人员应聘资格。
4.资格审查合格后在指定时间内按要求参加笔试。
5.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定，所有岗位原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，放宽开考比例至1:2。若报考人数未达到开考比例，取消该岗位。
（三）考试
考试分为笔试和面试，笔试满分100分，面试满分100分。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证参加考试。
（2）笔试时间：
（3）笔试内容：主要考核综合知识，考试时长120分钟。
（4）笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序确定入围面试名单（入围末位成绩相同者一并列入入围人员名单），入围比例为1:3，当开考比例为1:2时，则按1:2比例入围进入后续环节。
后续事项请关注江西省建筑技术促进中心官网、江西省建筑技术促进中心微信公众号、江西省建科工程技术有限公司微信公众号，不再另行通知。
2.面试
（1）面试时间、地点：
（2）面试主要内容和方法：采取结构化面试形式，主要考核沟通表达、组织协调等能力，考试时长15分钟。
3.成绩计算
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩也相同时，按笔试成绩进行排名；笔试成绩也相同时，按学历高低进行排名。如果发生学历也相同时则加试一场按最终考分高低进行排名。岗位报考人员综合总成绩达到60分及以上，方能进入体检环节。
（四）体检
1.根据综合成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人员名单。
2.体检人员按通知要求到指定医院参加体检，并请考生保持通讯畅通。体检标准按国家和我省相关规定执行。费用由考生自理，体检缺项视为自动放弃。
3.体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
对体检合格者进行考察，考察以背景调查方式进行，重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪（需提供无犯罪记录证明）及职业素养等情况。如出现背景调查不合格或自愿放弃者，不再递补。
（六）公示及聘用
网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在江西省建筑技术促进中心官网、江西省建筑技术促进中心微信公众号、江西省建科工程技术有限公司微信公众号等平台公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。试用期期限根据《劳动合同法》相应规定确定，试用期满后，能胜任岗位的，正式聘用；不能胜任的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
按照《江西省建科工程技术有限公司薪酬管理办法》执行。
五、其他事项
1.应聘者参与应聘报名即视为应聘者同意我公司基于招聘筛选人才目的，收集并处理应聘者所填报之所有信息的合理性及合法性，同意我公司收集上述信息均属于合理合法范畴，不存在过度收集，对我公司基于招聘筛选人才目的管理并使用上述信息无异议。
2.报名人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,以及在其他相关工作中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消聘用资格。资格审查贯穿于公开招考工作全过程,在办理聘用手续后,若查核发现公开招考人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的,则给予辞退或开除处理。
3.报考人员经聘用后，已与原单位签署了聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除劳动合同。
4.应聘人员需服从公司岗位分配。
5.我公司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，请谨防上当受骗。
6.本次公开招聘各环节信息以江西省建筑技术促进中心官网发布为准，请考生时刻关注招聘公告。
7.本次招聘未尽事宜由江西省建科工程技术有限公司负责解释,江西省建科工程技术有限公司根据实际情况有权调整、取消或终止招聘工作。
六、联系方式
报名及考务咨询电话：0791-88514176/88523123
附件：江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘报名表
二维码（请点击链接查看详情）
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来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/
