一、团队介绍
南京信息工程大学同位素大气化学和生物地球化学研究团队诚聘基础扎实、创新能力强的博士后和师资。团队现有教师8人，博士后 1 人，博士研究生6人，硕士研究生19人。团队以大气观测技术、气溶胶化学组分分析技术、同位素示踪技术及数值模拟为主要手段，进行大气科学、环境科学、地球化学等交叉领域的基础和应用研究，研究大气复合污染成因、大气主要成分（如含碳物质、活动氮等）的生物地球化学循环及其对环境与健康的影响。
团队负责人：章炎麟，男，生态与应用气象学院教授，博导，国家杰出青年基金获得者，现任科学技术处处长。曾获国家重大人才计划A类青年学者、江苏省杰出青年基金、江苏省重点引才计划、江苏省重大人才工程团队项目。团队依托于教育部国际合作联合实验室、大气环境中心及应用气象学院，具备稳定同位素实验室、野外在线观测实验室、大气化学分析实验室等科研平台。以大气污染物的同位素示踪技术与应用为研究特色，在Nature、Environmental Science and Technology、Atmospheric Chemistry and Physics、Journal of Geophysical Research、National Science Review、Bulletin of the American Meteorological Society等国内外重要期刊上发表SCI（E）论文130余篇，第一/通讯作者论文80余篇，研究成果被国内外学术同行SCI引用7000余次，主持国家重大研发计划课题、国家自然科学基金重大项目（课题）和基金委国际合作项目等国家和省部级项目10余项。担任Atmospheric Research副主编、Sustainable Horizons编辑，是Nature、National Science Review、Environmental Science & Technology、Atmospheric Chemistry And Physics等40多个学术期刊审稿人，并多次在国内外学术会议上担任主要召集人和分会场主席。
有意者可登录团队网站（http://www.atmosgeochem.com/）以及个人主页（https://www.researchgate.net/profile/Yanlin-Zhang-3）进一步的了解相关介绍。
二、招收类型
1.“攀登计划”博士后：依托我校申请且获批博士后创新人才支持计划、国家博士后人才专项等项目的博士后，项目获批后同时签订师资博士后协议及优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职学校优秀师资。
2.师资博士后：通过学校人才面试，作为学校优秀师资储备的博士后，签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职学校优秀师资。
三、招聘数量
每年面向海内外高薪招聘3名左右博士后研究人员 （师资博士后、“攀登计划”博士后）。
四、申请条件
1.在国（境）内外获得或者即将获得大气科学、大气物理与环境、地球化学、环境科学、分析化学或相近专业博士学位，已获得博士学位或即将获得博士学位者，年龄在36周岁以下；
2.具有观测、实验或模式一项经验或技能；
3.在国际主流学术刊物发表论文1篇或以上（须是第一作者）；
4.有责任心、勤奋踏实、热爱科学研究并具有团队精神，能尽快到岗工作。
五、岗位职责（任意1项）
1.深度参与研究课题；
2.参与团队和实验室建设；
3.协助培养研究生；
4.完成高质量科研成果。
六、相关政策与待遇
1.职业发展前景广阔：“攀登计划”博士后签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制，并提供安家费不低于100万元，科研启动费不低于50万元。师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职我校，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。
2.具有竞争力的薪酬：师资博士后实行年薪制（协议工资，税前），标准25-50万元/年。2024QS排名前50高校博士毕业生年薪标准达50万元/年，2024QS排名前100高校博士毕业生年薪标准为40万元/年。在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。
3.可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。“攀登计划”博士后设立职称评审绿色通道，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐。
4.人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。
七、科研申报项目
科研申报项目_明细表（请点击链接查看详情）
八、联系方式
有意应聘者，通过电子邮件方式将详细的个人简历发送至 （点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，标题请注明“南信大应聘_申请人姓名”，简历需要包括联系方式、以往的学习研究经历以及论文成果清单、推荐人等。
学校相关政策可联系人事处朱老师，电话：+86-25-58235195。
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