浙江理工大学现代纺织装备技术创新团队旨在面向国家现代轻工纺织产业的发展需求，依托浙江省现代纺织技术创新中心、浙江省现代纺织装备技术重点实验室、智能纺织装备技术浙江省工程实验室、浙江省高端设备设计制造协同创新中心等平台，重点关注高端轻纺加工装备、高技术纤维及复合材料制造、轻工产品绿色节能生成、数字化智能制造等技术研究与装备开发，推动轻工纺织行业高质量发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。
一、团队介绍
团队于2009年由浙江理工大学
近5年，在轻纺智能装备、机器人、数字化智能制造等方面，主持国家、省级重点重大项目50余项，其中国家自然科学基金杰青项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金联合基金重点项目4项、国家重点研发计划项目/支撑计划项目4项，国家工信部智能制造专项/绿色制造专项1项，浙江省重大重点项目38项，研究经费1.51亿元。获国家科技进步二等奖1项“高性能无缝纬编智能装备创制及产业化（2020年）”，国家级教学成果一等奖1项（2023年）、获省部级科技奖 16 项，其中行业协会一等奖9项。
二、研究方向
1. 轻纺装备数字化控制及智能制造技术
开展数字通讯、自动控制、信号传感和检测、计算机集成等方面研究，在物联网、专用控制器、接口标准等方面进行轻工纺织装备和信息化的深度融合,将数字化贯穿到装备设计、制造和运行全程。
2. 复合纤维材料设计与制造
进行以构件服役性能为目标的异型编织复合材料构件一体化设计制造方法，并开发与之相适应的成套装备及工艺，推动轻量化结构材料应用，提升先进装备运行效率，满足航空航天、新能源汽车和海洋装备领域的重大需求。
3. 绿色智染装备技术
攻关下一代染整技术、废旧纺织品高值化回用、纺织品流行趋势大数据分析与预测、时尚内容智能生成与虚拟展演、纺织品品质智能检测等技术和装备，引领纺织品向“小批量、多品种、个性化、大规模”制造发展。
三、招聘岗位
1.师资博士后
2.普通博士后
四、岗位要求
1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；
2.独立开展相关领域的科研项目，积极参与团队的科研工作，与团队成员合作完成重大科研任务。协助指导研究生的科研工作，培养学生，与企业保持密切联系，开展产学研合作项目，推动科研成果转化；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业有效沟通合作，有较强的英语读写能力，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求；
4.专业方向：计算机、控制、电子工程；机械设计、机械电子工程、控制工程等专业背景，具有相关课题研究经历和基础。
五、福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；
2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；
3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；
4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；
5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。
博士后待遇表（请点击链接查看详情）
六、简历投递
请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校+研究方向”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。
七、联系方式
团队联系人：汝老师，联系邮箱：（点击查看）
流动站联系人：
人事处（人才办）联系人：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/bNJq7t6mkgGE4xne1vIm0w
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