为满足医院护理工作人力资源需求，保证医院工作的顺利开展，全面提高医院的护理服务质量，双鸭山市人民医院现将面向社会公开招聘合同制护理人员。具体招聘工作方案如下：
一、单位简介
双鸭山市人民医院始建于1954年，是黑龙江省东部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院，是双鸭山市唯一一所三级甲等公立医院，是双鸭山地区区域医疗中心，建筑面积
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取笔试、面试、试用期考核的方式择优聘用。
三、招聘计划
护理专业20人。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。
（三）具体招聘岗位所需要的其他条件：
五、下列人员不予参加报名
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员以及其他依照法律、法规规定不得应聘人员；
（二）在原单位有以下情况：
1、出现重大医疗事故；
2、违反医务人员十不准；
3、违反护士管理条例规定的其他情形。
六、招聘程序：
（一）报名
1、报名时间：
2、报名形式：网上报名，以文件压缩包形式将附件1报名登记表及所有材料原件上传到指定邮箱rmyyrskzlr@163.com，命名“护士报名+姓名”。
3、报名所需材料：①本人身份证、②学历证书及学历认证报告③报名登记表④护士执业资格证书或护士资格考试合格证明。
4、资格审查。考试前进行集中资格审查。
5、其他事项。
(1)考生必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘，凡提供虚假应聘材料，伪造有关证件、材料、信息，或其他违反招聘纪律的应聘人员取消资格，已经聘用的，解除聘用合同。
(3)考试时间:另行通知。
(4)联系电话：双鸭山市人民医院人事科0469-4245705。
（二）考试
采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。
1、笔试试卷100分：采取闭卷的方式，护理专业考试题以护理基础为主，成绩占总成绩的60%。
2、面试：人选资格确认，按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，以笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员。如笔试成绩末位出现并列的，相应扩大面试人选数量。
3、面试试卷100分。面试主要测试应试者的综合素质，取面试考官打分成绩的平均值，成绩占总成绩的40%。
4、成绩计算。总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算，即总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩排序，根据招聘岗位1：1的比例等额确定进入试用期考核。
（三）体检。拟聘用人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为放弃体检资格。体检合格者确定为拟聘用对象。
（四）公示。体检合格者在市人民医院公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用。聘用人员签订劳动合同，聘用人员试用期6个月。
七、相关待遇
试用期满，经考核不合格的人员解除劳动合同，合格的人员享受以下待遇：
按要求缴纳社会保险（五险）、职业年金和住房公积金。
（一）全日制硕士研究生以上（含硕士）毕业生，按人才引进管理办法给予相应的人才待遇。
（二）全日制本科学历毕业生聘用后按岗位同工同酬。
（三）全日制专科学历毕业生聘用后执行医院聘用工资。
附件1：2022年应聘人员报名登记表
双鸭山市人民医院
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来源链接：http://www.shuangyashan.gov.cn/NewCMS/index/html/newsHtmlPage/20220707/13468462.html
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