武汉大学中南医院李兵教授尿路修复重建转化项目课题组2024年招聘博士后启事

一、团队简介

李兵，医学博士、主任医师、教授、博士研究生导师。武汉大学中南医院泌尿外科主任、泌尿修复重建中心主任、武汉大学泌尿外科研究所常务副所长，美国WilliamBeaumont医院Fellow（临床手术）。任中国医促会盆底肿瘤分会副主任委员、中国医师学会外科学分会盆底肿瘤外科专家工作组副组长、中国医师学会泌尿外科分会尿路修复重建专业委员会委员、中国医学装备协会泌尿外科分会委员、中华医学会泌尿外科分会青年委员（第八、九、十届）。湖北省免疫学会泌尿系统免疫专业委员会主任委员，湖北省腔镜泌尿外科质控中心常务副主任，湖北省医师协会泌尿外科医师分会委员，湖北省医学会泌尿外科学分会微创学组委员，湖北省性医学会性专业委员会委员。美国泌尿外科学会（AUA）国际委员。国家自然科学基金评审专家，国家执业医师考试泌尿外科命题专家组组长。兼任International Urology and Nephrology，Asian Journal of Urolory，《临床泌尿外科杂志》、《现代泌尿生殖肿瘤杂志》、《现代泌尿外科杂志》等编委；《中国泌尿男科手术学视频版》输尿管篇副主编。主持新技术新业务项目6项，其中3项（首创技术）处于国际领先水平。获湖北省科技发明一等奖，第二届“达芬奇杯”中华医学会泌尿外科学分会机器人泌尿视频大赛总决赛一等奖。作为通讯作者在EuropeanUrology（泌尿外科TOP1期刊，IF24.344），JNeurotrauma（神经创伤杂志），Urology，《中华泌尿外科杂志》等顶级/专业期刊发表中英文论著60余篇。主持多项国家级、市级、院内科研课题项，课题组在研经费400余万元。

项目内容：课题组长期专注于尿路修复重建，特别是输尿管狭窄的基础和临床应用研究，以及泌尿生殖系肿瘤的腹腔镜、机器人辅助腹腔镜微创手术技术改良、创新与应用。在国内外首创并成功开展“舌黏膜补片修复输尿管长段狭窄”手术，率先开展“全腹腔镜下回肠代双侧输尿管手术”。在国内率先开展了“连续缝合法肾肿瘤保肾手术”、“完全腹腔镜下膀胱癌根治切除-回肠膀胱术”、“腹腔镜解剖性肾上腺切除零出血无引流术”。输尿管修复重建专业位于国际先进水平，建立了系统的输尿管狭窄诊疗体系，解除了患者长期带肾造瘘管或输尿管支架的痛苦，使患者恢复正常生活、回归工作岗位，具有很好的社会效益。课题组拟开展尿路梗阻相关分子机制、生物医用组织工程材料研发与临床转化应用。

二、招聘博士后主要研究方向

1.尿路修复重建；

2.生物医用材料；

3.组织工程与转化医学。

三、招聘要求

博士后1-2名。要求年龄在35岁以下且近3-5年获得博士学位，具有坚实的相关学术和科研训练背景、强烈的创新意识和协作精神；能够独立从事科研工作，具有良好的中、英文学术交流和写作能力；以第一作者或通讯作者在相关学科领域发表过高水平研究论文。临床医学、基础医学、药学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物医学工程，有交叉学科或联合培养背景者可优先选聘。

四、岗位职责

1.在站期间在导师指导下全职从事博士后研究工作，独立完成课题项目，申请省部级以上科研项目，发表高水平SCI文章，申请专利，撰写工作总结报告（具体在进站答辩时协商确定）；

2.根据单位相关要求，在站工作时间原则上为2年，具体在站时间由博士后本人根据研究需要与合作导师协商确定。

五、薪资待遇

1.普通博士后年收入25万元以上，重点博士后年收入35万元以上，上不封顶（年收入均为税前，不包括奖励），根据具体工作业绩，优秀者可以突破；

2.享受国家规定的社会保险和住房公积金；

3.享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励；

4.可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目；

5.可申请武汉大学博士后公寓；

6.其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。

六、应聘方式

方式一：

应聘人员打开网址（https://www.znhospital.cn/postdoctors.html）查阅相关要求后，将自荐信、本人简历（含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等）及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱：rsc67811772@163.com，邮件请注明“应聘李兵导师博士后+姓名”。

方式二：应聘人员联系意向合作导师（电话15791926535/13627264916），与之沟通合作意向后，由合作导师向人事处推荐意向博士后人选，并递交申请材料。

博士后相关管理政策请咨询医院人事处汪老师，联系电话：027-67811772。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.znhospital.cn/postdoctors_detail/14355.html

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