一、团队简介
陈廖斌,二级教授、一级主
汪晖,武汉大学基础医学院药理学二级教授。兼任发育源性疾病湖北省重点实验室主任、武汉大学中南医院妇儿医院特聘教授。为国家重点研发计划首席科学家、省医学领军人才、珞珈杰出学者。现任中国药理学会常务理事、中国毒理学会理事、中国药理学会生化与分子药理专委会/中国毒理学会生殖毒理专委会/中国环境诱变剂学会致畸专委会副主委。研究方向为外源物发育毒理、胎源性疾病早期防治。以胎源性疾病早期防治为研究目标,在亲代环境因素导致子代发育不良及多疾病易感的动物模型上,系统提出胎源性疾病的“两种编程与两次打击”理论及糖皮质激素编程机制,并建立了系列预警和早期防治新技术。已主持国家重点研发计划重点专项、国家自然科学基金重点及重点国合项目(4项)、教育部科学研究重大项目等。发表通讯论文295篇,授权国家发明专利16项,科研成果分获全国妇幼健康自然科学一等奖、中国出生缺陷干预救助基金会科技成果二等奖和省科技进步一等奖。
二、研究方向
方向1:外源物发育毒理;
方向2:胎源性疾病的早期防治;
方向3:骨软骨发育毒性相关疾病的基础与临床研究。
三、招聘要求
博士后2-3名。
要求年龄在35岁以下且近3年获得博士学位,具有临床医学、基础医学、细胞生物学、分子生物学或生物信息学等相关专业的学术和科研背景,有胎源性疾病或多组学分析技术经验者优先。申请人需具有强烈的进取心和责任感,坚实的相关学术和科研训练背景,强烈的创新意识和协作精神;能够独立从事科研工作,具有良好的中、英文学术交流和写作能力;已在本学科公认期刊上以第一作者或共同第一作者发表至少1篇SCI论文。
四、岗位职责
1.在合作导师的领导下,共同承担重要的科研课题;
2.独立进行科研项目的申报,撰写申报材料、中期检查和验收结题材料,并在其中起到关键性作用;
3.独立进行科学研究,撰写并发表SCI论文。
五、薪资待遇
1.普通博士后年收入25万元以上,重点博士后年收入35万元以上,上不封顶。(年收入均为税前,不包括奖励)根据具体工作业绩,优秀者可以突破;
2.享受国家规定的社会保险和住房公积金;
3.享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励;
4.可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目;
5.可申请武汉大学博士后公寓;
6.其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。
六、应聘方式
方式一:应聘人员打开网址(https://www.znhospital.cn/postdoctors.html)查阅相关要求后,将自荐信、本人简历(含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等)及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱:rsc67811772@163.com,邮件请注明“应聘
方式二:应聘人员联系意向合作导师,与之沟通合作意向后,由合作导师向人事处推荐意
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