一、平台简介
浙江省肺癌精准诊疗重点实验室于2024年7月批准成立，为浙江省唯一认定的肺癌领域省级重点实验室，依托于浙江大学医学院附属第四医院，充分发挥本院、国科大杭州高等研究院及华东医药有限公司联合共建优势，集成三家单位丰富的临床资源、完善的基础平台、雄厚的研发能力的优势力量。浙江大学医学院附属第四医院呼吸医学中心（肺癌中心）由呼吸与危重症医学科、心胸外科、放射科、病理科共同组成，中心现有医生85名，高级职称医师27名，其中博士生导师2名，硕士生导师6名，特聘研究员9名。2023年，年门诊量达13万余人次，年手术量2000余台次，支气管镜介入治疗稳居全省前列。
实验室由
二、实验室负责人/呼吸医学中心学科带头人简介
实验室主任
王凯，教授，主
目前已主持国家新药创制重大专项2项，国家自然科学基金（面上）3项，国家自然科学基金（重点）1项，国家自然科学基金项目（青年）1项，浙江省杰出青年基金1项，浙江省重大科技专项2项，卫生部和浙江省省部共建项目2项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇，近五年作为第一及通讯作者在Cancer Communications、STTT、NanoToday、J Clin Invest、Advanced FunctionalMartials、Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。
实验室副主任
宋海，国家青年千.人，浙江大学长聘教授，研究员、博士生导师。研究方向聚焦肺的胚胎发育，稳态维持、肺部疾病的关键信号通路调控。以第一作者或通讯作者在Nature、EMBOJ、SciAdv、PNAS、NatureCommunication等期刊发表多篇，近五年主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划项目各1项。
三、博士后工作和生活待遇
1、薪酬待遇：年薪40万，积极推荐申报科研项目，根据项目经费医院最高给予1:1配套，视工作绩效另提供科研奖励；
2、住房资源：提供专家公寓，按政府政策享受购房补贴80万元；
3、在站期间支持申请博士后相关课题，出站后支持推荐优秀者到国外知名高校/科研机构继续深造；
4、博后期考核优秀者，可优先推荐申报医院特聘研究员或浙江大学“百人计划”研究员等岗位；
5、服务保障：按政府政策享受生活补贴，协助解决子女入学入托和配偶工作。
四、应聘方式
有意者请将个人简历（含教育及工作经历、代表性学术论文、奖励、研究方向等）或能体现个人能力的相关资料发至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并将主题注明申请岗位+本人姓名，对于符合要求并通过初审者，将会发出面试通知。招聘启事在岗位招满前有效。
岗位要求
研究方向：肿瘤免疫方向
岗位职责：1、独立开展肺癌免疫学相关的研究项目，制定详细的研究计划和实验方案：运用相关的技术手段深入研究肺癌肿瘤微环境中免疫细胞的功能、调控机制以及与肿瘤细胞的相互作用，探索肺癌免疫治疗的新靶点和新策略，为开发更有效的免疫治疗方法提供理论依据和实验支持；
2、分析和解读实验数据，将研究成果以清晰、准确的方式撰写成科研论文，在高水平期刊上发表，定期向导师和团队汇报研究进展和成果；
3、积极参加国内外学术会议，与同行专家进行交流合作，掌握领域最新动态，协助导师指导研究生的科研工作，培养团队的科研后备力量；
4、关注国内外科研项目申报信息，结合自身研究方向，撰写项目申请书，为团队争取更多的科研资源。
应聘条件：1、已获得或即将获得免疫学、肿瘤学、细胞生物学、分子生物学等相关专业的博士学位，科研成果突出，年龄不超过35岁；
2、具有肺癌肿瘤免疫研究相关工作经验者优先，熟练掌握细胞生物、分子生物学、免疫学、动物实验等相关实验技术，能够熟练操作常用的实验仪器设备；
3、具备较强的实验设计和数据分析能力；
4、具有良好的英语读写能力，能够熟练阅读和撰写英文科研论文；
5、具有较强的科研创新能力和独立思考能力，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1814943841796489505
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