因工作需要，江山市急救中心决定面向社会公开招聘编外人员1名，具体招聘事项如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘岗位与人数
院前急救调度岗位1名。
三、招聘条件
1、遵纪守法、作风端正、具有良好的职业道德和较强的工作责任心。
2、身心健康，无不良嗜好，能适应岗位工作要求。
3、35周岁以下（1988年11月之后出生），具有国家教育部承认的大专及以上学历，专业要求为医学类相关专业。
4、普通话标准，并能流利运用本地方言交流，具有良好沟通能力，具有一定的计算机操作能力，能适应夜班倒班工作，有调度工作经验者优先。
四、招聘程序和录用办法
本次公开招聘，分为报名、资格审查、计算机操作测试、面试、体检、考察、公示等程序。
（一）报名方式及资格审查
1、现场报名：
2、报名材料：
（1）《江山市急救中心报名登记表》（招聘公告下方下载，请考生自行下载填写、打印，并粘贴1寸免冠近照）。
（2）本人有效居民身份证、毕业证、户口本等原件及复印件各一份。
报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响面试或录用的，由本人负责。
3、开考比例：本次招聘开考比例为1:2，即符合条件的报名人数须达到2人才可开考，报名人数未达到2人的，不开考。
4、资格审查：本单位根据报考者提供的资料进行现场资格审查。
（二）考试
经资格审查合格后方可参加考试，考试采用技能测试与面试相结合方式。
1、技能测试：主要内容为打字速度，满分100分，按分数从高到低排序，1:3进入面试。
2、面试：按技能测试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象（若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入面试，若不足3人则按实际人数进入面试）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
3、技能测试和面试时间地点，另行通知。
（三）体检
面试合格的，计算总成绩。总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以面试成绩高的排位在前。
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1:1比例确定体检对象。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）考察
在体检合格人员中，按总成绩排位顺序从高分到低分1：1比例确定考察对象。
考察工作由用工单位组织，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。考察结果仅作为本次是否招聘录用的依据。
（五）公示
经考试、体检、考察择优确定的对象，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续，由用工单位按照《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等有关规定实行用工管理。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。
在体检、考察、公示等环节中出现岗位空缺的，根据总成绩从高分到低分依次递补。
五，其它事项
(一)本次公开招聘工作由江山市急救中心按有关规定组织实施，江山市卫生健康委员会监督指导。
(二)本公告未尽事宜，由江山市急救中心按有关文件规定执行。
咨询电话：0570-4573371。
江山市急救中心
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