为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件精神，结合实际，决定赴高校开展公开招聘应届高校毕业生工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
贺州市八步区赴高校计划公开招聘教师16名。具体岗位详见附件1《贺州市八步区赴高校公开招聘应届高校毕业生岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘对象及范围
招聘对象为普通高校2025年应届本科及以上学历、学士及以上学位毕业生及2023、2024届尚未落实工作单位的高校毕业生。应聘对象应具备如下条件。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3.具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位；
4.18周岁以上、25周岁以下（
5.自愿在贺州市八步区教育系统教师岗位服务满5年。
（二）岗位条件
符合招聘岗位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
2.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（四）其它
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以
三、招聘程序
（一）发布招聘简章
从
（二）报名和资格审查
1.报名。报名分网络预报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个岗位。
（1）网络预报名。
（2）现场报名。现场报名时间为
2.资格审查（复审）。网络预报名和现场报名考生均需于
（1）《贺州市八步区赴高校公开招聘应届高校毕业生报名表》（见附件2）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（2023、2024届高校毕业生需提供毕业证、学位证），原件核验后返还；
（3）贺州市八步区赴高校公开招聘应届高校毕业生个人信息表（见附件3）；
（4）毕业生就业推荐表（2025年应届高校毕业生提供）；
（5）《专业核心课程诚信承诺书》（见附件4）。
考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程诚信承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》（见附件5）原件。
招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由贺州市八步区赴高校公开招聘应届高校毕业生工作领导小组负责解释。
2025年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在
（三）笔试
1.笔试时间：
2.笔试方式：经审核，确定需要参加笔试的考生按规定参加笔试，笔试方式为撰写教案（免笔试考生不需要参加笔试）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘岗位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案。考生所需教材由考生自行准备（使用教材的版本见附件6）。
计划招聘人数与报名人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该岗位招聘计划至1:3比例，或取消该岗位招聘计划；未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分及以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人数1:3的比例，按照同一岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
研究生、教育部直属师范大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试，且不受1:3比例的限制。
（四）面试
面试时间：
面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一岗位面试人员的面试顺序和试讲内容。抽签确定试讲内容后，考生备课30分钟，然后进行面试（试讲10分钟）。面试满分100分，面试成绩60分及以上者为合格。
（五）体检与考察
1.确定体检与考察人选。根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位考生的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业协议。若有考生放弃签订毕业生就业协议，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
2.体检。体检工作由贺州市八步区教育局统一组织实施，在2025年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通知标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市八步区教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察。招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2
人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具书面考察意见。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>考录招聘）和“八步教育”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘其他事项
1.公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2025届高校毕业生，以及2023、2024届尚未落实工作单位的高校毕业生。
2.本次招聘具体事宜由贺州八步区赴高校公开招聘应届高校毕业生工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5211876（贺州市八步区教育局）
监督电话：0774-5288116（八步区纪委监委驻八步区教育局纪检监察组）。
附件1：贺州市八步区赴高校公开招聘2025年应届高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：贺州市八步区赴高校公开招聘2025年应届高校毕业生报名表.docx
附件3：贺州市八步区赴高校公开招聘2025年应届高校毕业生个人信息表.xlsx
附件7：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx
贺州市八步区教育局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gxbabu.gov.cn/zwgk_81325/rsxx/klzp/t19254561.shtml
