一、研究院简介：
南开大学南开-泰康保险与精算研究院成立于2023年5月，是在“南开大学泰康集团捐赠基金”支持下成立的校内实体研究院。保险与精算学科是南开大学的传统优势学科，自1984年招收第一批保险硕士研究生、1985年招收第一届保险专业本科生、1988年招收中国首届精算硕士研究生至今，南开大学保险与精算学科，在科学研究、人才培养、社会服务、国际交流等领域取得了丰硕的成果。研究院立足全新学科平台，秉承创新发展的理念，
发挥综合性大学的学科优势，整合优势资源，开展理论、方法与应用相融合的保险精算科学研究与实践，助推南开大学保险精算学科站在“新高地”，引领中国保险精算学科发展方向，进入国际先进行列。
研究院努力打造一支一流科研团队和应用型师资团队，通过国内外联合培养和前瞻性的专业方向，培养具有世界水平的高端科研型人才和适应社会发展的应用型人才。研究院通过创新合作研究机制，聚焦国内外保险精算领域前沿科学问题、服务国家治理体系和治理能力现代化建设中的重大战略问题、服务行业基础性研究和前瞻性研究，力争在科学研究和实践应用等方面取得突破性成果。
研究院着力打造一流交流平台，“保险与精算四十人论坛”集聚来自政府机关、研究机构和商业机构的知名专家和学者，开发精算科学在国家治理体系现代化建设中的理论与技术支撑潜能，探索中国特色保险理论体系与风险管理机制，为行业发展以及政府决策提供有价值的咨询报告和政策建议。“保险与精算四十人论坛青年论坛”承袭四十人论坛的前瞻性视野与探索精神聚焦创新与融合，通过推动多领域、多层次的深度交流与合作，开拓新视野、发展新观念、探索新模式、孵化新技术，为行业发展提供新思路与新方案，助力保险业在新时代发现和把握新机遇。“保险与精算国际论坛”紧跟国际前沿，打造保险精算国际品牌。研究院建立“南开-镁信健康精算科技实验室”整合南开大学与镁信健康的专业、资源优势，打造高端智库平台破解商业健康保险发展困境，助力完善多层次医疗保障体系和保险业高质量发展。同时，研究院开发多个产学研合作平台，以及大数据实验室、精算大讲堂、校友沙龙等。
研究院秉承“理论与实务并重、根植中国放眼世界”的开放办学理念，提升学科竞争优势，培养高素质专业人才，增强科研竞争力和社会服务功能，为中国式现代化建设贡献力量！
二、招聘岗位基本职责情况
根据国家有关法律何学校规定，南开大学南开-泰康保险与精算研究院因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制职员，具体招聘要求如下：
（一）、招聘岗位和岗位基本职责
招聘人员综合辅助研究院的行政事务，工作内容包括：
1、研究生教务
主要工作包括：研究生招生、培养、毕业等管理，辅助学科建设相关工作。
2、行政辅助工作
根据研究院目前和未来发展的需要，适当安排部分行政辅助工作，特别是配合学科发展的宣传工作等。
（二）、岗位要求
1.遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，热爱教育事业。
2.团队合作意识强，熟练掌握办公软件，具有良好的计算机水平，具备一定的文字写作能力，有较好的沟通协调、理解分析能力。
3.勤劳肯干，吃苦耐劳，能够承担较大工作压力，按时完成工作任务，具备良好的职业素质和敬业奉献精神。
4.具有本科及以上的学历和相应学位。
（三）、岗位待遇
按照国家、天津市、学校以及学院有关规定，提供工资、社会保险、住房公积金和其他福利待遇（防暑降温费、取暖补贴等）。
（四）、应聘程序
1.报名：请于即日起到
2.资格审查和初试：学院对应聘人员进行资格审查和初选后，择优通知面试，如未接到通知，则未取得面试资格，不再另行通知。面试时请携带本人身份证、由正规医院出具的半年内体检证明参加（请在参加面试时提交给招聘单位）。
3.综合面试：按照学校派遣制人员招聘相关规定执行，遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则。对于取得面试资格的，由学院非事业编制用工遴选小组对应聘者进行综合面试，候选人经学院审议通过并政审合格后，报学校审批。
4.派遣：学校审批通过后，经学院公示无异议，方可录用，实行劳务派遣制。在签订劳动派遣合同后派遣到学院（津南校区）工作。录用后试用期两个月，试用期内发80%工资。
5.应聘者提交的信息和材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。
五、联系方式
联系人：董老师
电话：022-85358957（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
