南宁市第三职业技术学校2024年11月招聘2名编外聘用图书馆管理员公告

共计1个岗位,招 2查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2024-11-08
  • 截止日期:2024-11-13
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    现场报名
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

南宁市第三职业技术学校创建于1959年,设有望州校区和东盟校区,是国家公办、广西四星级中等职业学校、广西重点中等职业学校、广西中等职业教育示范特色学校。学校以“创精品三职校,育现代职业人”为办学理念,以“犇”文化为引领,打造精品职业教育,办学成果显著。现面向社会公开招聘编外聘用人员2名,具体岗位如下:图书馆管理员2人(学校有多校区,具体工作地点由学校统筹安排)。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,有良好的思想政治素质。

2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神。

3.热爱教育事业和图书管理工作,具有良好的管理和沟通协调能力具有良好的文字和口头表达能力,能熟练使用常规办公软件,具有岗位匹配的专业技能。

4.工作认真负责,细心和耐心,有良好的服务意识。

5.身心健康,为人正直,作风正派,廉洁自律。

(二)具体条件

1.学历及年龄:要求大学本科及以上学历,专业不限,年龄在18-35周岁(198911月至200611月期间出生)

2.具有图书管理工作经历优先。

3.岗位职责:

①严格遵守并执行各项规章制度,热情服务,坚守岗位。

②图书管理:做好图书的分类、编目;新书入库,清点、验收、上架;保管各类报纸、期刊、杂志,定期装订成册并编目归档,保持资料完整无损;加强图书室管理,归还的图书及时归架,填写使用记录登记册。

③负责图书排架、整架,做好各类统计、清点与记录工作,图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补工作。

④参与图书馆活动的策划与执行,丰富读者的文化生活,解答读者的咨询,提供优质的阅读指导服务,定期对图书馆进行清洁与维护,营造舒适的阅读环境。

⑤保持图书馆清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。下班离开图书馆前,关闭电源、门、窗帘,防止事故发生。

⑥完成学校交办的其他有关图书管理工作的任务。

4.工作地点:望州校区或东盟校区(南宁武鸣里建),根据学校工作需要统筹安排。

二、招聘基本原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

2.坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

三、福利待遇

薪资待遇:编外人员的薪资标准按照南宁市第三职业技术学校关于外聘人员工资标准核算。

四、应聘方式

(一)报名方式及时间

1.报名应聘。采用现场报名。请应聘人员填写附件《南宁市第三职业技术学校公开招聘编外聘用人员报名表》,并附上应聘岗位相应的身份证、学历学位证书、职称、相关荣誉证书及岗位所要求的其他条件的证明材料,现场核验原件,收复印件。

2.报名地点:南宁市望州路北二里14号南宁市第三职业技术学校望州校区崇德楼203人事办公室。

3.报名时间:20241171113工作日时间,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,单位联系人及电话:江老师、韦老师,0771-5608366

(二)资格审查

1.审查形式:本单位委派相关工作人员依据岗位招聘条件,对投递的材料进行资格审查。报考者填写的信息或佐证材料为虚假的,一经查实,招聘单位有权取消应聘人员的考试资格和聘用资格。

2.面试形式:本次招聘不设笔试,用人单位择优通知通过资格审查人员直接进入面试。未接到面试通知者,视为未入选面试名单,不再另行通知。面试时间、地点另行通知。

3.聘用:由用人单位统一组织到市级以上三甲医院实施体检,体检费用由体检人员自理。不按时参加体检者,视同放弃资格;体检不合格者不予聘用,体检合格后择期办理入职报到手续,签订劳动合同。聘用人员首次签订1年劳动合同,试用期1个月,试用期考察不合格的,用人单位有权解除劳动关系。

五、本公告未尽事宜,由南宁市第三职业技术学校负责解释。

附件:南宁市第三职业技术学校公开招聘编外聘用人员报名表

南宁市第三职业技术学校

2024116

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/7gVIkAFvrt4AWc78FRGSLw

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP