浙江理工大学药用植物团队旨在面向药用植物品质形成和质量控制市场需求，依托浙江省植物次生代谢调控重点实验室和药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心，主要从事药用植物重要次生代谢物质的代谢调控网络解析与品质调控研究，推动中药材产业的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。
一、团队负责人介绍
梁宗锁，博士生导师，生命科学与医药学院教授，国家级领军人才。主要从事药用植物次生代谢调控研究，获得国家自然科学基金、重大科研项目30余项，服务企业50余家。获得省部级科学技术成果奖10项，发表SCI论文200余篇，出版专著8部。入选2024年“全球前2%顶尖科学家榜单”。
二、研究方向
团队以药用植物次生代谢和品质形成机制为核心研究领域，主要研究方向包括但不限于：
1.中药活性成分检测与质量标准研究
进行中药黄酮、萜类、多糖、精油等多种成分的含量检测，已编审药材与饮片质量标准20多个，规范化生产操作规程20多个。为企业研究制作丹参、黄精、石斛、三叶青、三七、五加等中药材指纹图谱10多个，研究解决了多项技术并已系统应用于药材等领域的质量控制。
2.药用植物次生代谢调控与工程
对丹参、半夏、铁皮石斛、夏枯草、三叶青、玄参、柴胡等多种药用植物展开次生代谢调控的生理和分子机制研究，建立了丹参基因信息数据库，系统揭示了环境调控植物次生代谢的生理机制。
三、招聘岗位
四、岗位要求
1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；
2.专业方向：生物学、植物学药学、食品与生物医药等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；
3.以第1作者发表过高水平国际期刊论文，具备植物次生代谢调控或生物信息学研究基础者优先考虑；
4.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。
五、福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；
2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；
3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；
4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；
5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。
岗位待遇明细表（请点击链接查看详情）
六、简历投递
请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。
七、联系方式
团队联系人：
流动站联系人：
人事处（人才办）联系人：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/TUhwc2qWjHR0q4obZRV8NA
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