长治学院物理系成立于1958年，是我校建立较早的系部之一，至今已有60余年的办学历史。同时，也是我校理科专业设置多、教学科研力量强、发展趋势好的一个系别。我系现有教职工58人，学生955人。设有物理学、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程和科学教育4个本科专业。为进一步实施“人才强系”战略，现面向国内外公开招聘高层次人才。
一、引进对象
01第一类别
国家级高层次人才，包括.国家重点学科、重点实验室首席专家，教育部重点实验室首席专家，教育部“长江.学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，国家“863"项目、“973”计划首席科学家，国家自然科学基金委员会创新研究群体负责人，国家杰出青年基金项目获得者，优秀青年科学基金项目获得者，教育部创新团队负责人，国家级教学名师等。年龄在55岁及以下。
02第二类别
省级高层次人才，包括“三晋学者支持计划”优秀人才，具有教授职称的省级教学名师、青年拔尖人才、学术技术带头人、高等学校优秀青年学术带头人等;全国百篇优博论文获得者或提名者等。年龄在45岁及以下。
03第三类别
高校或科研院所就职的教授、急需紧缺专业的副教授。年龄在45岁及以下。
04第四类别
优秀博士毕业生。年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业不限。
A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。
B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。
C类博士：取得一定的学术成果，具有较大发展潜力，能为我校学科发展做出一定贡献。
D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力。
二、引进待遇
01学校待遇
1.安家费及科研启动费
学校为上述四类人才分别提供如下安家费及科研启动费。
第一类别：提供安家费200万元科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元）;享受每年50万元的岗位绩效;其他待遇面谈商定。
第二类别：提供安家费100-200万元;科研启动费理工科30万，文科20万;享受每年25万元的岗位绩效。
第三类别：提供安家费20-50万元;科研启动费理工科20万，文科10万;按学校同等职称享受校内岗位绩效。
第四类别：学校为来校博士保证编制，入职前2年享受副教授岗位待遇。签约后3年服务期，提供安家费14-30万元;签约后5年服务期，提供安家费20-42万元;签约后8年服务期，提供安家费35-60万元。理工类科研启动费15-25万元，文史类科研启动费10-20万元。
2.家属及子女安置
在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。
3.其他
特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。
02山西省政策
山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供安家费10万元，科研启动费5万元;为来晋工作的博士后提供安家费20万元，科研启动费10万元。
03长治市政策
长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年(可享受3年)，租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购
三、引进须提供的材料
请将以下材料以压缩包形式发送邮箱，名称为:学校+所学专业+姓名，以现场应聘的方式提供原件复印件。
1、个人简历;
2、学历学位证书(扫描件)；
3、专业技术职务证书(扫描件);
4、主要科研成果(论文、论著、专利)(电子版)；
5、荣誉证书；
6、其他本人认为必要的材料。
四、报名时间
我系常年引进高层次人才，欢迎随时投递简历，我系有专人随时为应聘者提供相关信息。
联系方式
联系人:
电子邮箱:wlx2178539@163.com、czxyrcgzb@163.com
地址:长治市保宁门东街73号(北校区）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/lrWZCv3XY12dfatkGdDjhw
