一、公司简介
都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司成立于
二、招聘目的
为广纳贤才，推进公司人才队伍建设，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。特制定本招聘方案。
三、招聘需求
招聘岗位及人数：
财务部：1人，党群人力资源部：1人，详情见附件1：《都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司第二次公开招聘岗位一览表》
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具备招聘职位要求的知识技能；
5.具有正确的业绩观，担当作为，业绩突出；
6.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（二）具有以下情形之一的，不得参加招聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到过刑罚、处罚、惩戒、行政拘留的，或曾被开除公职的；
3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.因个人原因被其他单位辞退或开除的，在党纪政务处分影响期内的；
5.应聘的岗位可能会构成回避关系的；
6.法院认定的失信被执行人；
7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（三）任职条件
1.财务部
（1）年龄35岁以下；
（2）本科及以上学历（全日制）；
（3）财务管理、会计、审计、金融等相关专业；
（4）持初级会记专业资格证书，且具有3年以上财务相关工作经验，能进行账目处理和财务分析，具备出色的分析能力的优先考虑，持中级以上会计专业资格证书或CPA证书可放宽学历、专业及年龄限制；（年龄可放宽至45岁）；
（5）能够解读复杂的数据，并会分析财务报表以及合并报表。发现问题并提出解决方案；
（6）保持高标准的职业操守，诚实守信，保护公司资产不受损失；
（7）能够使用各种财务软件和工具，熟悉财务报告准则，以及税法和其他与财务相关的法律法规。
2.党群人力资源部
（1）年龄在35周岁以下；
（2）中共党员（正式党员）；
（3）本科及以上学历（全日制）；
（4）纪检监察学、法学、政治学、中国语言文学、汉语言文学等相关专业；
（5）文字写作能力突出的优先考虑；
（6）持有相关的法律资格证书B证以上的，专业可放宽。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、组织考试、确定初步录用人选、资格复审和体检、公示及聘用等阶段。
（一）招聘方式
1.报名方式：此次招聘采取网络报名的方式，报名时间拟为
应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：
（1）《都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司公开招聘报名表》（附件2），报名表请用A4纸打印后，在“应聘者签名”处手写签名后形成扫描件及PDF版。
（2）身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称资格证书和获奖证书的电子扫描件（报考岗位要求的学历、专业技术职称等必须提供）。
（3）以上资料需整理汇总统一发送至指定邮箱。（注：未签名或未将所有文件压缩打包一律视为不合格）。
（二）资格初审
1.公司将按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对于资格审查不通过人员，我公司不再另行通知。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名人员报名时需提交的资格审查资料必须字迹清晰、规整，如字迹模糊不清，残缺，资料不全或资料格式不符合要求，将不予审查通过。
2.通过资格审查筛选后，按不少于3:1比例确定参加笔试人员，因所报岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于3:1的比例开考），但有特殊原因急需补缺的岗位，经集团党委会审核同意后可进入笔试程序。笔试时间和地点将通过邮件、短信、电话或发布公告等方式进行通知。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
（三）笔试
1.实行闭卷考试，考试内容为综合业务知识及党纪党规、法律法规，主要考查考生的政治素养和本领域专业知识。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%，笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。按照岗位招聘人数至多3:1的比例确定进入面试人选，若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。
2.笔试结束后，将按笔试成绩由高到低进行排序后，确定进入下一环节人员名单，并在公司微信公众号“都匀毛尖集团”进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。
3.笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节。
4.若因不可抗力因素需调整笔试时间，将另行通知。
（四）面试
1.根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点将通过公告或电话另行告知，请保持联系电话畅通。
2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。
（五）综合成绩计算
1.应聘人员的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。
2.综合成绩低于60分的人员不予录用。若岗位人员综合成绩均低于60分，该岗位人员均不予录用，岗位按流程重新招聘。
3.按综合成绩由高到低进行排序，确定体检名单后，进行公示。
（六）体检
需到县级以上综合性医院进行体检，并出具相应的体检报告或健康证明，体检费用自理，标准参照贵州省公务员招聘体检标准，放弃体检、体检不合格者不予录用。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，政审考察工作由都匀毛尖集团党群人力资源部具体负责实施。
（八）公示
1.经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序公示5个工作日。
2.拟聘用人员因体检、政审不符合要求或本人放弃录用而导致招聘岗位缺额的，从符合条件的应聘者当中择优递补，若无合适递补人员，则对本次本岗位公开招聘计划予以取消。
六、聘用程序
（一）公示结束后，向拟聘用人员发放聘用通知，接到聘用通知后，需在接到通知的当日起，按通知要求持报名材料原件到公司报到。超过规定报到时间5个工作日仍未报到的，取消聘用资格。
（二）本次拟聘用的人员试用期为1个月，试用期结束后都匀毛尖集团党群人力资源部考核，考核合格者由都匀毛尖集团按规定签订劳动合同，薪酬及福利待遇按照都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司薪酬标准依据岗位性质执行。
七、纪律要求
1.公司招聘工作领导小组要严格遵守以下纪律：
（1）不得违反组织人事纪律和工作纪律；
（2）不准凭个人好恶了解或反映情况；
（3）不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
（4）不准泄漏工作秘密，不得在非工作场合议论竞聘工作；
（5）不准借招聘之机谋取私利；
（6）严格执行相关回避制度。
2.参加招聘的人员要严格遵守以下纪律：
（1）不准在招聘过程中有弄虚作假、说情打招呼等违反组织人事纪律的行为；
（2）此次招聘工作接受广大员工的监督，若有发生违纪违规行为，一经查实，严肃处理，并追究相关人员的责任。
八、纪律监督
本次招聘工作全程接受都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司纪委和社会监督。举报电话：0854-7010119（都匀毛尖集团纪检监察室），此电话不接受招聘咨询。
办公地址：贵州省都匀市绿茵湖产业园区7号厂房一楼都匀毛尖集团。
联系人：肖女士18083119192
附件1：都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司第二次招聘岗位一览表.xlsx
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