五指山热带雨林旅游文化投资集团有限公司为五指山市人民政府直属国有独资公司，公司定位为旅游产业的投资商、开发商和运营商，以旅游为载体，以产业发展为目标，服务我市旅游基础设施建设及重点旅游项目的运营开发，打造区域性旅游产业投资运营平台。业务涵盖旅游开发、酒店运营、投融资、健康养老、会展经济、文化体育产业、热带雨林国家公园特许经营、城市公共品牌开发及农旅融合等九大板块。根据业务发展需要，结合我司实际情况，面向社会公开招聘工作人员5名。现将具体招聘岗位公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
二、招聘岗位、人数及任职要求
（一）投资运营部部门副经理
招聘人数：1人
薪资待遇：具体面议
岗位职责：
1.负责对企业投资、融资等项目进行可行性研究，并提出相应的分析报告；
2.根据公司发展战略，制定长期市场营销发展策略及规划；
3.研究市场动态，结合公司实际情况，进行合理的风险评估，制定融资计划，使公司的资金成本最小化；
4.负责拟定公司月度、季度、年度业务经营计划，并监督、实施经营计划的完成；
5.负责组织市场调研，信息分析工作，制定公司业务发展的项目方案；
6.组织拟定公司的业务管理制度及工作程序，推动公司的关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整；
7.参与公司最大经营决策，并提供分析意见及可行性建议；
8.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄范围30岁-40岁；
2.全日制本科及以上学历，专业不限；
3.具有5年以上企业项目运营或投资管理、旅游管理、市场营销、战略或品牌策划相关工作经验；
4.中共党员；
5.熟悉相关法律法规，行业发展趋势；
6.具备战略思维，能统筹全局，创新意识，善于分析判断和解决问题，较强的执行能力；
7.无任何违法违纪行为。
（二）人力资源部人力资源专员
招聘人数：1人
薪资待遇：具体面议
岗位职责：
1.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的五险二金；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训等；
5.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄范围23岁-35岁；
2.全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
3.中共党员优先；
4.具有相关人力资源工作经验优先；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6.具有较强的人际能力、沟通能力、应变能力、计划与执行能力；
7.无任何违法违纪行为。
（三）党群工作部纪检监察专员
招聘人数：1人
薪资待遇：具体面议
岗位职责：
1.负责制定和监督检查党支部、党员、企业员工贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、企业的决议决定和规章制度的情况；
2.制定企业纪检工作方案，明确年度工作计划，确保计划按要求实施；
3.协助党支部抓好党风廉政建设工作，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况，加强企业廉洁文化建设；
4.围绕企业实际，组织开展工程招标、物资采购、资金管理、安全生产、工程施工、干部提拔任用等方面的廉政监督，提出防范企业廉洁风险的意见和整改措施，并督促检查落实；
5.负责纪检相关的会议准备工作和会议记录，整理会议纪要并对议定事项进行跟踪催办；
6.建立党员干部廉政档案，参与对党员干部的考核、评议工作；
7.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄范围25岁-35岁；
2.全日制本科及以上学历，专业不限，具有2年及以上纪检工作经验；
3.中共党员，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格；
4.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守；
5.具有良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神。
6.不得有因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
7.不得有受过司法机关刑事处罚的，不得有曾被辞退或开除公职的；不得有正在党纪、政纪处分期限内的，不得有正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
8.特别优秀者可相对应放宽条件。
（四）五指山旅投文化传媒有限公司摄影摄像师
招聘人数：1人
薪资待遇：具体面议
岗位职责：
1.负责公司品牌产品、项目、活动、抖音、公众号等的宣传视频策划，包括视频创意输出，脚本写作，视频文案写作等；
2.负责视频剪辑拍摄，能保证输出高质量视频；
3.日常拍照工作；
4.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄范围22岁-30岁；
2.全日制大专及以上学历，1年以上相关工作经验优先；
3.戏剧与影视学、新闻学、摄影摄像、广播电视编导等相关专业优先；
4.中共党员优先；
5.有较强的摄影、摄像专业技能，能熟练使用单反、摄像机、无人机等摄影摄像器材；
6.能熟练使用Pr、AE等视频编辑软件；吃苦耐劳、有团队协作精神；
7.无任何违法违纪行为。
（五）五指山旅投商业运营管理有限公司物业主管
招聘人数：1人
薪资待遇：具体面议
岗位职责：
1.负责管理物业团队，包括客服、维修、保安、保洁等人员，合理分配工作任务，监督员工的工作表现，组织培训和提升员工的专业技能和服务水平；
2.监督经营场所设施设备的运行和维护，制定维护计划，确保设施设备的正常运行；
3.制定和执行安全管理制度，确保经营场所区域的安全，组织安全巡逻和应急演练，处理突发事件；
4.协调处理经营场所相关的投诉和建议，改善服务质量，提升客户满意度；
5.制定物业预算，控制成本，确保物业管理费用的合理使用；
6.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄范围25岁-40岁；
2.全日制大专及以上学历，专业不限，酒店管理、工程学、建筑学等相关专业优先；
3.具有2年以上物业管理、酒店管理、后勤管理工作经验；
4.中共党员优先；
5.熟悉物业管理的相关法律法规、政策和标准，具备设施设备管理、安全管理、客户服务等方面的专业知识；
6.具备良好的组织协调能力与沟通能力，能够及时处理物业管理中的各种问题和突发事件；
7.具有良好的团队合作精神及敬业精神；
8.无任何违法违纪行为。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.岗位要求的其他条件；
6.法律规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服务兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）公告
通过自贸港人才网（https://www.zmgrcw.com/）及有关媒体向社会公开发布招聘信息，公告时间为3天。
（二）报名
1.报名时间：
2.本次考试报名采取邮箱报名的方式进行。考生应认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，根据本人自身条件选择岗位。
报名邮箱为：1063772880@qq.com，请把报名材料压缩成一个文件进行上传，文件命名及邮件主题均为“姓名+应聘岗位+电话”。
注意：每封邮件必须将全部资料打包发送，不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的，不予以资格审查，且不另做通知。
3.报名时应提供如下材料：
（1）个人简历；（2）应聘登记表（需签名按手印）（附件1）；（3）身份证正反面（报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）；（4）毕业证（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；（5）教育部电子注册备案表（学信网）；（6）全国失信被执行人查询结果；（7）近期1寸免冠电子照片1张；（8）诚信承诺书（需签名按手印）（附件2）；（9）荣誉称号证书等。
4.本次考试实行诚信报名制度。每名考生限报一个岗位。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由考生本人承担；虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。
（三）资格初审
招聘工作资格审查小组根据报考人员填报提交的报名材料进行资格初审，报名材料不全者视为不符合报名条件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格。
（四）考试形式
根据考生上传的报名材料择优筛选并确定考核人员。
本次考试形式为面试考核，重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。面试时间和地点另行通知。考生应持有效身份证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
（五）体检
体检项目和标准按照《员工入职体检标准》执行（费用自理）。拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。
（六）录用
根据面试成绩并结合体检情况择优聘用，录取名单的查询，请登陆自贸港人才网（https://www.zmgrcw.com/）查询。如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用，则进入补招程序：按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职，同意后经体检合格补招（不同意者后续的岗位不再予以提供）。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式。
招聘事宜咨询电话：0898-36382792
咨询时间工作日：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
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