安徽省祁门红茶产业集团有限公司（简称：祁门红茶集团），成立于2022年6月，坐落在风景秀丽的黄山市祁门县平里镇，是县属国有企业，主营业务涵盖茶叶种植、生产、加工、销售、科研、茶生态旅游开发和茶文化传播等。根据祁门红茶集团发展战略及人才需求，现需招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先；
（二）坚持公平公正、人岗相适。
二、招聘条件
招聘对象为全日制高校硕士研究生及以上学历，且必须符合以下条件：
（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
（二）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
（三）具备胜任岗位要求的身体素质、专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘岗位
具体岗位详见《祁门红茶集团招聘岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
本次招聘采取“面试+考察”方式进行，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
（一）发布公告
招聘公告于
（二）组织报名
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：
报名地点：安徽省合肥市长江西路130号安徽农业大学茶业楼421办公室。
报名材料：1.《应聘登记及资格审查表》（附件2）；2.身份证、学历（学位）证书、获奖证书等相关证件的原件及复印件。
联系方式：陈阳老师0551-65780875。
（三）资格审查
报名截止后，用人单位根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对应聘人员提交的信息进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（四）面试
面试采取结构化方式进行，主要测试考生的综合素质、判断应变、解决问题、专业水平等。面试成绩（满分100分）当场向考生公布。为保证招聘人员的质量，面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可进入考察程序。
面试时间：
面试地点：安徽农业大学。
（五）体检考察
根据招聘计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
体检由主管部门及用人单位负责组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
考察由主管部门及用人单位负责组织实施。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在祁门县人民政府网公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理入职手续（按合同期约定试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理转正手续，不胜任的解除聘用手续。
五、薪酬待遇
祁门红茶集团具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与用人单位签订劳动合同，按薪酬、考核等制度核定个人薪酬，同时享受社会保险、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
六、其他事宜
（一）应聘者所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，后经查实其实际情况与岗位条件规定不符的，即取消考试资格，已录用者即解除劳动合同。
（二）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）应聘人员如需其他了解，招聘单位会在报名时现场答疑。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
七、招聘工作监督
考务人员应实行回避制度，并严格遵守人事招聘纪律。上级主管部门对招聘工作全程监督。
监督电话：0559-2211629
安徽省祁门红茶产业集团有限公司
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来源链接：
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