为满足事业单位用人需求，优化人员结构，提高队伍素质，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年江山市计划招聘事业单位工作人员58名,具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。
二、招聘范围
本次招聘面向高校毕业生和社会人员。
（一）“高校毕业生”：指全日制普通高校2022年应届毕业生。以下三类情形者视同对待：(1)在国家就业政策规定的择业期内（自2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；(2)初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月1日后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；(3)列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。
（二）面向“优秀村（社区）干部”岗位招聘的，必须满足下列条件：
现为江山市属社区或村党组织、村委会（以下简称村“两委”）任职满1届及以上的“专职社区工作者”、村“两委”委员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）具备岗位所需的资格条件（具体要求详见附件1）。
（三）年龄35周岁以下为
报考面向“优秀村（社区）干部”岗位的，村（社区）正职年龄可为40周岁以下，学历可为高中及以上。
（四）通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历的须在
（五）全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业（辅修专业）不能作为所学专业填报。
（六）现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（七）专职社区工作者（村干部）在任专职社区工作者（村“两委”）及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本社区（村）发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村（社区）干部招聘的岗位。
（八）在编在职公务员(含参照管理人员)、事业单位工作人员报考，须符合最低服务年限等相关规定，并出具本单位及主管部门同意报考证明材料。
现江山市在编在职工作人员有下列情况之一的，不得报考：1、正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；2、正在党纪政纪处分所规定的提拔任用限制期的；3、新聘用未满2年的；4、在现单位工作未满2年的[不含乡镇（街道）]；5、未达到最低服务年限要求的；6、在乡镇（街道）工作未满5年，报考非乡镇（街道）岗位的。
2022年普通高校应届毕业生须在
本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止时间为
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作，分为报名、笔试、现场资格复审、技能测试（特定岗位）、面试、体检、考核、聘用等程序。采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。本次招聘所有公告、公示都发布在江山市人民政府网，网址：http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html。
（一）报名
1.注册及报名
本次公开招聘报名全部采取网络报名，不设现场报名，每位报名者限报考一个岗位。
报名时间：
报名网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）。应聘人员登录并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名逾期不再受理注册报名。
2.资格初审
初审时间：
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（
报考面向优秀村干部、优秀专职社区工作者岗位的考生需将由乡镇（街道）党（工）委盖章后的《从优秀村干部中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件2）送至江山市委组织部组织科审核盖章、《从优秀专职社区工作者中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件3）送至江山市民政局基层政权和社区治理科审核盖章。审核盖章后的推荐表需在
网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。
报名与资格初审同步进行，通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过资格初审的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。请考生务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。
3.网上缴费
缴费时间：
通过资格初审的报考人员登录报名系统办理网上缴费。根据浙价费[2018]21号文件规定，考试费标准为每人每科50元，即考试费用100元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划，并通过本次招聘指定网站进行公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
4.下载并打印准考证
时间：
已完成缴费人员可登录网络报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
（二）笔试
1.笔试时间:初定
2.笔试科目：笔试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，每个科目满分均为100分。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。本次考试不另行发布考试大纲。
对现任村“两委”正职、“专职社区工作者”正职报考面向优秀村干部、优秀专职社区工作者岗位的，实行笔试总成绩加10分。
笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。
笔试合格分数线为笔试总成绩100分，笔试未达到合格分数线的，不得进入下一环节。
（三）技能测试
报考江山传媒集团短视频拍摄制作、记者、编辑岗位的将进行技能测试。在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1:5比例确定技能测试对象,不足1:5比例的按实际入围人数参加技能测试（若最后一名笔试总成绩并列，则同分人员全部列入技能测试）。若技能测试阶段出现空缺，不予递补。
江山传媒集团短视频拍摄制作岗位的技能测试为拍摄和制作一条主题突出的短视频；记者岗位的技能测试为实地采访写作；编辑岗位的技能测试为消息写作和评论写作。技能测试总分100分，合格分为60分。
报考江山市婺剧研究院演员岗位的不参加笔试、面试，进行技能测试。测试内容分为规定表演（折子戏或戏曲彩妆表演)和自选表演(各种才艺表演）。规定表演占总分的90%，表演时间10分钟之内，自选表演占总分的10%，表演时间5分钟之内。技能测试总分100分，合格分70分。
技能测试不合格者，不得进入下一环节。
技能测试工作在组织人事部门参与下，由招聘单位或主管部门组织实施。技能测试的时间、地点另行通知。
（四）面试
在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际入围人数确定（若最后一名笔试总成绩并列，则同分人员全部列入面试）。
报考江山传媒集团短视频拍摄制作、记者、编辑岗位的，在技能测试合格人员中，按笔试和技能测试折合成绩（笔试总成绩÷2×30%+测试总成绩×40%）从高分到低分1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际入围人数确定（若最后一名笔试和技能测试总分并列，则同分人员全部列入面试）。
若面试阶段出现空缺，不予递补。
面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。
（五）现场资格复审
面试或技能测试前，要进行资格复审，资格复审合格者，参加技能测试或面试。资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，在该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
入围资格复审对象、资格复审时间及地点另行公布。
（六）体检
面试结束后，计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1.5比例确定体检对象，不足1:1.5比例的按实际人数确定（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；若笔试总成绩同分的，以《职业能力倾向测验》笔试成绩高的排位在前）。
报考江山传媒集团短视频拍摄制作、记者、编辑岗位的，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×30%+测试总成绩×40%+面试成绩×30%。若总成绩相等，以笔试和技能测试折合成绩高的排位在前；若笔试和技能测试折合成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。
报考江山市婺剧研究院演员岗位的，按技能测试成绩从高分到低分1:1.5比例确定体检对象，不足1:1.5比例的按实际人数确定（若技能测试成绩相等，以规定表演高的排位在前）。
若体检阶段出现空缺，不予递补。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉（人社部发[2012]65号）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）考核
在体检合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1比例确定考核对象。
进入考核人员现为在编在职的事业单位工作人员或公务员（含参照管理人员）的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位（主管部门）同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报送江山市人力社保局事业单位管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核阶段出现空缺，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（八）聘用
经考试、体检、考核确定的拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
因公示期间有异议并查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格致使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。
拟聘用人员上报审批之后，因拟聘用人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的；拟聘用人员无正当理由逾期不报到的。有上述情形的，不再递补。
五、其他事项
（一）中共江山市委组织部、江山市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（二）应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消聘用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。
（三）本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（五）本次招聘录用人员在本市的最低服务年限为5年（含试用期），其中：新聘用乡镇（街道）事业单位工作人员在乡镇（街道）的最低服务年限为5年（含试用期）。
（六）各岗位所列学历专业范围由招聘单位参照2022年浙江省公务员录用考试专业目录等相关专业目录进行设置，以招聘单位审核意见为准。对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与招聘单位联系,联系电话详见附件1。
（七）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（八）本公告未尽事宜由江山市人力社保局会同招聘单位及其主管部门共同解释。
招聘政策咨询电话：0570-4024720。
附件2：从优秀村干部中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表(2).doc
附件3：从优秀专职社区工作者中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表(2).doc
中共江山市委组织部
江山市人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jiangshan.gov.cn/art/2022/7/8/art_1229090691_3656780.html
