为合理配置教育人才资源，成都市树德中学淮州学校决定赴西华师范大学专场招聘教育专业技术人才3名。此次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
成都市树德中学淮州学校位于金堂县淮州新城，为金堂县教育局所属公益二类事业单位，是由金堂县人民政府与成都市树德中学重磅合作打造的一所寄宿制公办完全中学。学校由成都市树德中学选派管理团队，按照教师自聘、管理自主、经费包干的“两自一包”管理模式运行。学校教职工待遇由学校按照相关规定确定并按月进行发放。
二、招聘范围及对象
详见《成都市树德中学淮州学校2024年赴西华师范大学招聘教育专业技术人才岗位表》（附件1，简称《招聘岗位表》）。应聘考生系2025年高校毕业生须在
在国外（境外）高校学习的往届毕业生须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。在国外（境外）高校学习的应届毕业生须提供学历学籍证明或入学通知书。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
职业院校（含技工院校）应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发[2021]82号）有关要求执行。
三、招聘资格条件
（一）招聘人员基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，具有报考岗位所需的知识、技能及工作能力。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．符合《招聘岗位表》确定的其他条件。
4．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）有关回避的规定。
（二）有下列情形之一的，不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反师德师风不良记录的，以及其它规定不适宜报考事业单位的。
8.
四、报名及资格审核
（一）报名方式：采取现场报名方式进行。
西华师范大学专场
时间：
地点：西华师范大学华凤校区朝阳楼301（南充市顺庆区智达路36号）
（二）资格审查
每位应聘人员限报本公告招聘单位中的一个招聘岗位。参加报名的考生携带以下材料进行现场资格审查：（1）2025年高校毕业生报名须持本人有效身份证件（原件及复印件一份）、《成都市树德中学淮州学校2024年赴西华师范大学招聘教育专业技术人才报名表》一份（附件2，附照片）、在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表、在校学年成绩单（加盖鲜章）、普通话等级证书和教师资格证以及自身各种奖励等相关材料原件及复印件1份，个人简历和1寸近期免冠证件照1张。应聘人员须在
资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。应聘人员报名所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、考试
（一）考试方式
采用初面和综合面试相结合的方式进行。
1.初面：以面谈方式进行，主要考察应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩、在校表现、求职意愿、基本素质和岗位匹配度等内容进行考察，初面考官综合评议，量化打分。经县人社局和县教育局研究，根据该组考生表现情况，依据初面成绩高低按同一岗位招聘人数与初面人数1:2—1:5的比例确定进入综合面试人员。原则上同一岗位招聘人数与初面人数不低于1:2，达不到上述比例的相应调减该岗位招聘人数，直至取消。
2.综合面试：采用综合素质面试方式进行，面试方式采取说课、问答、交流等方式，考察应聘人员的专业素养、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，满分为100分。招聘考核小组根据综合面试结果，按同一岗位所有应聘人员综合面试成绩从高到低等额确定进入下一环节人员（综合面试考试成绩低于80分者不予进入下一环节），并签订协议。已签订协议岗位将从招聘总需求中调减，不再纳入下一场招聘活动。因放弃签订协议而出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
（二）考试时间地点
初面资格审查合格后立即进行；综合面试根据初面入围人员情况决定综合面试时间地点。
六、体检
已签订协议人员由县人社局统一组织进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
七、考察
体检合格者由县人社局和县教育局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)有关规定执行。因考察人员个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
2025年高校毕业生拟聘人员应于
八、聘用及报到
（一）确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定，如需递补，递补只进行一次。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（三）招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作时间满8年后（其中：公费师范本科生应在初聘单位工作时间满6年，其余聘用人员应在初聘单位工作时间满5年），方可申请办理流(调)动手续，否则视为违约。
九、纪律监督
为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。
监督电话：金堂县纪委监委驻县教育局纪检监察组028-84991578
政策咨询电话：金堂县教育局人事科028-84994015
金堂县人才交流服务中心028-84997012
十、特别提示
应聘人员报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。招聘过程中有关调整、补充等事项，在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考试通知书》中的岗位参加面试，考试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与金堂县人力资源和社会保障局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.成都市树德中学淮州学校2024年赴西华师范大学招聘教育专业技术人才岗位表
2.成都市树德中学淮州学校2024年赴西华师范大学招聘教育专业技术人才报名表
金堂县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2024-11/07/content_
