根据嘉祥县事业单位年度公开招聘计划和《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字[2022]4号）、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）等有关文件要求，结合我县教育实际情况，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘教师440名，其中中小学教师300名、县职业中专备案制教师30名、幼儿园备案制教师110名。现将嘉祥县事业单位公开招聘工作人员（教育类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4．招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
5．应聘人员年龄应在40周岁以下（
6．具备招聘岗位所需要的其他条件；
7．法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。
（三）其他要求
1．应聘的应届毕业生须于
2．对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察阶段提供国（境）外学历学位认证书。
3．在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（
4．取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
5．下列人员不得应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人；受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除党籍的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；嘉祥县机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员。
6．应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1．个人报名
报名时间：
查询时间：
报名网站：嘉祥县人民政府网（http://www.jiaxiang.gov.cn/）
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过，不能更改。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2．单位初审
初审时间：
本次招聘指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人值班，提供咨询服务。
3．网上缴费
缴费时间：
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于
拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报嘉祥县公开招聘工作人员（教育类）其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的现场资格审查以及拟进入体检范围人员的现场资格审查时间和要求，在报名网站另行通知。
现场资格审查时，应聘人员须向招聘单位主管部门提交以下材料原件及复印件：有效身份证件、《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1．国家承认的学历学位证书及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件；
2．全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；其他人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书（须在
3．在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
4．国（境）外高校毕业生应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证，已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“承诺＋容缺”方式，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺；
5．香港和澳门居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》。
6．对于已取得教师资格证书的考生提交教师资格证书；对于教师资格证书正在认定中的考生提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明（即“中小学教师资格考试NTCE成绩详情”），且须于
根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）规定，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
7．岗位资格条件需要的其他材料。
招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：
笔试地点见准考证。
笔试采用百分制，只考一科，考试内容包括公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材教法、时事政治等。
笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试工作方案于面试前一周在嘉祥县人民政府网站公布。面试采用百分制，采取试讲方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定；面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
四、考察和体检
按照招聘计划，等额组织进行考察体检。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位的面试人员中由高分到低分依次等额递补。
五、确定招聘单位
报考合并岗位（非特殊教育学校、职业中专、实验小学、实验小学幼儿园岗位）的考生需进行选岗确定招聘单位。采取同一岗位按照考试总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先选岗；若笔试、面试成绩都相同的，抽签确定选岗顺序）由高分到低分顺序依次选择单位。不按规定要求的时间、程序参加选岗的人员视为自动放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
按照事业单位编制管理模式，聘用的中小学教师纳入编制实名制管理；聘用的幼儿园教师纳入人员控制总量实名制管理，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在嘉祥县人民政府网发布。
八、其他
（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥县人民政府网（http://www.jiaxiang.gov.cn/）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话要保持24小时通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—7390818（中小学及幼儿园备案制教师）
0537—3232297（县职业中专备案制教师）
0537—6569936（县职业中专备案制教师）
嘉祥县教育和体育局
附件：附件1--2022年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls
附件2--2022年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jiaxiang.gov.cn/art/2022/7/7/art_25965_2734031.html
