四川虹微技术有限公司于2005年在成都成立，是四川长虹电器股份有限公司的控股子公司，是立足全集团面向未来的前瞻性、共性技术储能、新业务/产品孵化和产业需求赋能的研发平台。
公司下设机构云计算与大数据研究中心是公司在云计算、大数据、机器学习与算法、区块链、物联网等领域的关键技术研究和产品方案研发的技术部门。中心聚焦相关技术领域的行业技术标准、数字资产管理、价值分析挖掘和特定算法应用，将相关技术应用延伸到物联网、智慧家庭、工业互联网、软件知识与工具管理、数字金融、数字城市等多个领域，培育一批领军人物和高水平创新团队，积极推动数字经济创新发展。
现根据公司经营发展需要，面向集团内外部公开招聘。
一、岗位信息
（一）软件开发工程师（数据库内核开发方向）（2人）工作地点：成都
岗位职责：
（1）负责数据库内核的开发和维护，解决数据库在运行过程中发现的问题；
（2）负责数据库领域新技术的调研和验证，以及新技术在产品中的落地；
（3）与相关组件团队高效协作，共同建设数据库产品周边生态软件；
（4）主持推进项目研发进度。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机或相关专业优先；
（2）精通Linux环境下C/C++开发、调试和测试；
（3）从事数据库内核开发维护工作经验不少于3年，熟悉PostgreSQL或openGauss数据库的实现原理，有开源贡献者优先；
（4）具有很强的问题分析和定位能力，熟悉常见的coredump、挂起和内存泄漏问题的原因，在解决此类问题方面有丰富的经验；
（5）目标导向，逻辑清晰，表达能力强，执行力强，敢于担当。
（二）高级产品经理（质量管理方向）（1人）工作地点：成都
岗位职责：
（1）负责公司质量管理系统（QMS）的应用产品体系规划，确保产品能够满足多行业（如电子信息、家电、轻工业、新能源、半导体等）的质量管理需求，引领公司在质量管理领域的创新与发展；
（2）深入研究全球及国内相关行业动态，精准把握质量管理领域的最新技术趋势、政策导向及市场需求变化，为公司产品策略提供前瞻性的决策支持；
（3）不仅具备宏观规划能力，还能深入客户业务现场，理解并诊断客户在质量管理方面的痛点与需求，设计并实施定制化的解决方案，有效提升客户的质量管理水平与运营效率；
（4）精通ISO9001、AS9100、IATF16949等国际质量管理体系标准，结合六西格玛、精益管理等先进理念，持续优化产品功能与服务，确保系统能够满足不同行业、不同规模的工厂管理需求；
（5）领导并培养一支高效、专业的质量管理系统研发团队，提升团队的技术实力与创新能力，同时，建立与工业企业客户、合作伙伴的紧密合作关系，共同推动行业质量管理水平的提升；
（6）为客户提供专业的质量管理系统培训，帮助客户快速掌握系统应用，解决实际业务问题，提升客户满意度；及时解决客户在使用过程中遇到的问题，维护良好的客户关系。
任职要求：
（1）硕士及以上学历，计算机科学、工业工程、质量管理等专业优先，具备扎实的理论基础；
（2）有丰富的工业软件领域，特别是质量管理系统的产品规划、设计与实施经验，其中至少5年担任高级管理或领军角色，有成功带领团队完成大型项目的经验，具有成功案例者优先；
（3）具备卓越的行业洞察能力，能够预见行业发展趋势，制定并实施具有前瞻性的产品战略，同时能够深入理解并把握多行业（电子信息、家电、轻工业、新能源、半导体等）的质量管理需求与特点，可以快速学习、洞察、总结出跨行业的质量管理产品推广策略，具备多行业实战实施经验；
（4）专业技能方面需具备：a、精通国际质量管理体系标准，熟悉六西格玛、精益管理等先进管理理念，了解并熟悉所服务行业的特定质量标准，如电子信息行业的IPC标准、家电行业的UL标准等；b、深入理解软件开发流程、质量控制方法及项目管理技术。熟悉并会灵活运用质量管理工具与方法（如SPC、FMEA、APQP、MSA、PPAP等）；c、具备强大的数据分析能力，能够运用统计工具进行质量数据分析与决策，熟悉并能够使用主流的质量管理软件，如Minitab、JMP、SPSS等，进行数据分析、过程模拟和优化；
5、具备敏锐的市场洞察力，能够快速响应行业变化，制定前瞻性的产品策略；
6、具备出色的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能，推动项目高效执行；同时具备优秀的沟通与谈判技巧，能够与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
（三）产品经理（数字化转型方向）（1人）工作地点：成都
岗位职责：
（1）研究前沿政策、行业发展趋势、企业管理制度，基于企业需求，深度分析企业信息化、数字化现状，识别痛点和需求，规划建设路径，定制数字化顶层规划方案和实施方案；
（2）编制数字化转型项目（如标杆工厂、智能车间、灯塔工厂等）的解决方案。负责售前技术交流，包括解决方案的编写、演讲呈现和投标支持，带领团队定义项目范围，编写方案，并确保项目的整体交付；
（3）深入研究企业智改数转、工业互联网等领域的前沿政策，进行课题规划与执行，负责目标项目的数字化转型诊断、规划咨询和场景培育；
（4）领导或参与客户需求调研，进行问题诊断和咨询方案设计，协助客户解决规划和构建问题，优化组织架构，梳理业务流程。根据企业战略和数字化规划，提供IT战略规划，包括应用、数据和技术架构的整体规划；
（5）其他：配合业务团队/部门，完成与企业数字化转型规划方案类支撑工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，机械自动化、工业工程、计算机、信息工程学、工程管理学等相关专业优先，具备扎实的理论基础；
（2）八年及以上IT行业/工业企业工作经验，五年及以上的数字化转型或战略转型咨询、规划和实施经验，其中至少3年担任高级管理或领军角色，有成功带领团队完成大型项目的经验；
（3）具备卓越的行业洞察能力，能够预见行业发展趋势，制定并实施具有前瞻性的企业数字化转型产品体系规划；
（4）专业技能方面：a、熟悉企业生产制造管理流程，具备MES、ERP等企业数字化管理系统的实施及项目管理经验；b、对云计算、大数据、工业互联网等前沿技术有一定了解，并能灵活应用于场景设计中；c、熟悉CRM/PLM/SRM/APS/ERP/MES/WMS/QMS/EMS等企业数字化管理所需的各类信息系统平台；d、具备出色的场景分析、整体方案规划和行业政策解读能力；e、熟练使用office软件（如word、PPT、excel）；
（5）具备强烈的客户服务意识、出色的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能，推动项目高效执行，同时，具备优秀的沟通与谈判技巧，能够与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。有相关项目管理资质、企业数字化整体建设项目管理者优先。
（四）产品经理（工业互联网规划）（1人）工作地点：成都
岗位职责：
（1）负责政产学研服生态资源开拓与对接；
（2）负责工业互联网平台对外推广，赋能案例拓展；
（3）负责客户需求对接、项目管理与跟进、过程监管与客情关系维护；
（4）协助团队管理，基于公司战略制定目标和执行计划，确保目标实现。
任职要求：
（1）本科及以上学历，3年及以上市场销售相关经验，2年及以上政企关系管理经验，有国拨项目策划工作经验优先；
（2）熟悉工业互联网相关技术与业务需求，具备敏锐的市场洞察能力，严谨的逻辑分析能力，良好的沟通协作能力和应急事件处理能力；
（3）熟悉使用office、思维导图等常用办公软件；
（4）熟悉经信、发改等主管部门政策文件，具有较强写作能力，可编写日常公文和项目文件；
（5）具有较好的组织协调能力，能承受压力,接受挑战性的工作,能适应出差。
（五）产品经理（智能制造方向）（1人）工作地点：绵阳
岗位职责：
（1）能够快速准确地梳理客户需求，并把客户需求转化为可落地实施的解决方案；
（2）能独立同客户进行技术方案交流、产品演示、解决方案宣讲及汇报；
（3）组织推进前期客户交流与规划、解决方案推荐与建议、业务调研等工作；
（4）能有效管控和监督项目实施进度，按照时间节点完成相关工作；
（5）能独立组织完成项目阶段性和最终验收。
任职要求：
（1）本科及以上学历，2年及以上数字化工厂项目或智能制造领域项目工作经验；
（2）熟悉生产制造型企业的业务流程、具备生产制造领域相关专业知识，出色的文档撰写能力，清晰的逻辑思维，优秀的口头表达和沟通能力；
（3）能熟练使用AXURE、慕客等原型设计工具，具备高保真原型设计能力；
（4）熟悉IT项目需求调研、技术方案等具体实施流程，能对完成项目进行总结和知识沉淀。
（5）有2个及以上数字化工厂或智能制造领域项目实施经验优先。
（六）产品经理（大数据方向）（1人）工作地点：绵阳
岗位职责：
（1）深入洞察用户需求，根据客户需求设计符合市场需求的大数据（含数据中台）产品；
（2）负责产品规划、需求定义、开发跟进、测试和上线的全流程；
（3）负责公司数据安全，数据治理；
（4）与各部门人员配合，支持项目交付工作与项目沟通协调；
（5）根据用户需求和行业趋势，提出产品升级和改进建议。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理或相关专业优先；
（2）3年及以上大数据方向产品经理工作经验，有数据中台建设经验者优先；
（3）熟悉大数据产品的规划、设计、开发和管理流程，有成功的大数据产品案例或数据中台项目经验、精通大数据技术和数据处理流程，包括数据采集、存储、处理和分析、熟悉数据中台架构和常用的大数据工具（如Hadoop、Spark、Hive等），具备良好的数据分析和数据挖掘能力；
（4）工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神；
（5）具备创新思维和解决问题的能力，能够独立思考并推动产品发展。
二、报名时间
自
三、资格条件
基本条件：18周岁以上、45周岁以下；遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
四、薪酬待遇
参照同职位薪酬提供有竞争力的薪资待遇。
五、招聘程序
1、资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选人员名单。
2、招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3、确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5、特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
简历投递渠道：cbchr@changhong.com（标题：应聘岗位+姓名）。
联系人：
对于符合岗位要求的应聘者我们将于收到简历后的五个工作日内进行反馈，欢迎大家投递或推荐。
七、监督投诉渠道
长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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来源链接：
https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202411/9e75abeb1d4d4522abc28dc73ee0b094.shtml
