充实我县中小学教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等有关规定，从本科及以上学历毕业生中公开招聘教师164名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
使用事业编制公开招聘教师164名，其中城区示范性高中招聘教师26名、城区普通高中和职校招聘教师67名，城区初中招聘教师71名（详见附件1—3）。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的工作能力；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下；
7.具有本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校应届毕业生（指2025届普通高校毕业生及2023-2024届尚未落实过编制内工作的普通高校毕业生，下同），并且该学历的专业与报考岗位专业要求一致（报考岗位的专业目录参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》）（附件5）；
8.具有招聘岗位所要求的相应学科岗位的教师资格证；
9.尚未取得报考岗位要求相应的毕业证、学位证书以及教师资格证的2025届普通高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在
10.愿意在签约学校服务不少于5年。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考；
5.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
10.已与我县各学校签约未解约的人员（含公费师范生和进入体检考察人员）。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以
四、招聘流程
（一）报名
1.城区示范性高中、城区普通高中及职校招聘会
（1）报名、现场资格审核时间及地点
①报名方式：线上报名或现场报名（二选一）；
②线上报名时间：
现场报名及资格审核时间：
③招聘岗位：附件1、2；
符合报考城区示范性高中（附件1）岗位、城区普通高中（职校）岗位（附件2）条件的考生，可同时报考一个城区示范性高中和一个城区普通高中（职校）岗位，但不能同时报两个及以上城区示范性高中岗位，也不可以同时报考两个及以上城区普通高中（职校）岗位，否则视为报名无效。
线上报名的应聘者，须在
2.城区初中教师招聘会
（1）报名方式及时间、现场审核时间及地点
①报名方式：线上报名或现场报名（二选一）；
②线上报名时间：
现场报名及资格审核时间：
线上报名的应聘者，须在
③招聘岗位：附件3；
3.现场报名和资格审核时须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《博白县公开招聘教师报名登记表》（附件4）填写或打印2份，并各贴上近期本人一寸标准免冠彩照；
（2）本人有效二代居民身份证；
（3）毕业证书、学位证书（2025届普通高校应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生就业推荐表、学习成绩表）；
（4）教师资格证书；
（5）个人所获得的各种证书；
（6）未落实编制内工作承诺书。
4.现场资格审查
现场资格审查工作由招聘工作专班办公室安排业务熟悉的工作人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，审核通过者进入招聘群，资格审查合格的应聘人员，不得再修改报考信息资料。线上报名和现场资格审查报名信息不一致时，以现场资格审查提交的信息为准。资格审核合格者，确定为笔试人选。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。
如同一岗位通过资格审查人数不达1∶3而确需开考的，经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
5.其他要求
考生须认真如实填写，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同应聘人员本人填写。出现报名信息错误或提交的证件不一致而影响报名的，责任自负。
(三）考试
本次招聘采取笔试+面试方式进行招聘。
1.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值100分。
（2）笔试人选确定：通过报名资格审查的人员。
（3）笔试分两场次进行
①示范性高中、城区普通高中及职校岗位场次
地点：广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼（待定）
②城区初中岗位场次
地点：南宁师范大学（待定）
时间另行通知（请通过资格审核的考生密切关注招聘群）。
（4）笔试内容：主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。
（5）其他要求：参加考试时需携带考生本人身份证原件和考试用具。
笔试成绩必须达到60分（含）以上方为合格，否则不能确定为面试人选。
（6）成绩公布：笔试结束后，在考点及招聘群公布成绩。
2.面试
面试采取试讲方式进行。面试分值100分，面试成绩作为最终成绩。
（1）面试人选确定：根据笔试合格成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1∶3的比例确定面试人选。比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考同一岗位资格审核通过未达1:3比例的，按报考岗位合格笔试成绩的实有人数参加面试。凡确定进入城区示范性高中签约人选，视为自动放弃城区普通高中及职校面试资格，面试人选往后顺延。
（2）面试分三场次进行
①示范性高中岗位专场
地点：广西师范大学雁山校区（待定）
②城区普通高中和职校岗位专场
地点：广西师范大学雁山校区（待定）
③城区初中岗位专场
地点：南宁师范大学（待定）
时间另行通知（请通过资格审核的考生密切关注招聘群）。
（3）面试内容：主要综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
（4）面试范围：相应学科学段。
（5）注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能确定为签约人选。
（6）成绩公布：面试结束后，在考点及招聘群公布成绩。
（四）确定签约人选
根据岗位计划招聘人数，依据考生的面试合格成绩由高分到低分按1∶1的比例确定签约人选。面试成绩相同的，以笔试成绩高的确定为签约人选，与招聘用人单位签订就业协议；笔试成绩相同的，再以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上“三好学生”的顺序优先确定签约人选，如再不能区分，另增面试。
面试结束后，当天或者第二天组织签约人员签约，签约当天，如有入围考生放弃签约资格，在同岗位考生中按合格面试成绩从高分到低分依次递补。
五、体检与考察
由主管部门负责组织签订就业协议的人员进行体检和考察。
（一）体检
广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。广西壮族自治区人力资源社会保障厅体检按照《中共广西壮族自治区委员会组织部
体检项目及标准参照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）的通知》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
（二）考察
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。
体检或考察不合格的不予聘用，不再递补人员进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限为5年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、待遇
使用事业编制聘用的招聘人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
本次招聘监督举报电话：0775-8222648。
十一、本次招聘所要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题由博白县教育局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：
博白县教育局人事股0775—8332970
博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0775—8227091
5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.doc
博白县公开招聘教师工作专班办公室
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来源链接：
vhttp://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19273014.shtml
