因工作开展需要，现公开招聘资源与环境学院信息获取与智能处理团队科研开发岗位（二级单位聘用人员），具体情况如下。
一、岗位职责
1.负责内容（图像/文本/音视频/3D）生成领域的算法研发、优化和工业化部署，解决生成质量、生成效率、可控性等问题，驱动算法的产品化落地；
2.负责大模型训练和效果优化，并训练大模型方法和框架持续迭代优化，包括但不限于GPT3、instructGPT、GAN、diffusion models、多模态生成等研发工作；
3.负责研发下游任务，prompt设计，大模型fine-tuning，模型蒸馏，可控文本生成，风格和主题控制等；
4.参与大模型的产品落地，包括基于反馈的算法调优、算法创新、系统评测等；
5.关注NLP及多模态生成领域的业界最新动态，进行创新实践和技术突破。研究并跟踪行业前沿技术，不断提升自己和团队的技术水平；
6.参与和配合数字孪生系统开发；
7.参与仿真对抗博弈推演类算法和系统研发。
二、岗位要求
1.计算机或相关专业硕士及以上学历，3年及以上算法从业经验；
2.CV（texttoimage/video/3dmesh生成等）、NLP（chatbot/续写/检索式问答/代码生成等）、语音（音频检索分类/情感化TTS/音色转换等）、多模态计算、大规模预训练、小样本学习等至少一项领域有过深入研究；
3.具备扎实的生成式算法理论基础，熟悉主流生成式模型、跨模态表征模型及大模型微调方法；
4.优秀的编程能力，精通Python/C++，熟悉PyTorch分布式训练;
5.熟悉前沿的神经网络架构(Transformer,ViT,CLIP)并有实际动手经验，非常熟悉pytorch,huggingface,cuda等技术栈；
6.有AIGC实际项目落地经历者优先；
7.高质量科研产出，过硬的工程能力，在Kaggle、ACM等知名比赛取得较高名次者优先；
8.具备tensorRT、TFserving、Triton等模型部署及推理加速经验者优先。
三、招聘人数
1人（校内二级单位聘用人员）。
四、薪资待遇
根据应聘者能力及工作经历面议。
五、招聘程序
1.个人报名。有意者请于
2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。
3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排面试和考核。
4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。
六、特别说明
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。
2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。
七、联系方式
联系人：贾老师，18981966105
电子科技大学资源与环境学院
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来源链接：
http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2611.htm
