为深入贯彻落实黑河市委组织部、黑河市人社局联合印发的《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》的要求,结合五大连池市实际,决定开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市第二阶段人才引进相关工作,现公告如下:
一、引进计划
计划引进28人。具体岗位、数量及条件详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市第二阶段事业单位人才引进计划表》(附件1)。
二、引进范围
本次活动主要面向全国普通高校(不含独立学院、民办院校)全日制统招本科生及以上学历的应(往)届毕业生;取得《QS世界大学排名》前300名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的毕业生。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的毕业生,毕业后申请第二学士学位毕业生。
三、引进条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.年满18周岁以上(
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.报名考生须具有岗位所需的学历学位(往届毕业生须取得毕业证、学位证及岗位所需的教师资格证;应届毕业生取得相应学历学位证书截止日期为
6.统招本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致,统招硕士研究生及以上学历毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中,应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致,只有连接词不同,如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字等类似情况,可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的,其一符合招聘岗位专业要求即可报名,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况,可以报名。
7.符合岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的。
6.现役军人;在读全日制普通高等学校非应届毕业生,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考(不包含2025年应届毕业生);五大连池市在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(含试用期内的)。
7.因违规违纪被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。
8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在责令限期改正后拒不改正的。
9.根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员。
10.有法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
四、引进程序
(一)报名
本次引才活动采取现场报名、笔试、面试的方式进行,不受理线上报名。每名考生只能报考一个岗位,逾期不再受理报名事宜。
1.现场报名时间及地点:
哈尔滨(黑龙江大学)专场招聘会
时间:
地点:黑龙江大学主楼一楼大厅
地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号
2.现场资格审查。考生现场提供以下材料:
①《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市事业单位第二阶段人才引进报名表》(附件2);
②本人有效身份证原件及复印件1份(正、反面);
③毕业证、学位证原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生,须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》(有效期内)等材料。
港澳台地区或海外高校毕业生,还需提供教育部国(境)外学历学位认证书,学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。关于所学课程、成绩单原件复印件,有正规资质的翻译机构出具的中文翻译件原件(加盖公章)、翻译机构营业执照副本复印件。港澳台地区或海外高校毕业生所学专业原则上以所获学位证书上注明的专业为准。
④有岗位要求的资格证书(原件、复印件)。
(二)考试
本次引才不设开考比例,以先笔试后面试的方式进行。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,综合类主要测试公共基础知识+申论;教育类主要测试教育公共基础知识。笔试满分100分,划定笔试成绩最低合格分数线为60分,未达到笔试成绩最低合格分数线的考生不能进入下一环节。
笔试具体时间、地点以准考证内容为准。
2.面试。
确定拟进入面试人员。按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例,根据笔试总成绩从高到低的顺序,确定拟进入面试人选。如末位出现成绩并列的,则并列人员同时进入面试资格确认环节。若进入面试人数与拟聘人数比小于3:1,则全员进入面试。
面试方式。综合类考生进行结构化面谈,满分为100分,面试成绩低于70分者不予聘用。主要测试考生综合分析能力、逻辑思维、专业知识、业务素质及潜在能力等。
教育类考生进行试讲,试讲内容为报考学科现行教材,满分为100分,面试成绩低于70分者不予聘用。主要测试考生教学能力、专业技能水平等能力。
笔试成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩的比例为40%,即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均为四舍五入后保留小数点后两位小数。当考试总成绩出现并列时,以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次,如依然并列,依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列,则进行加试面试。
面试后根据引进计划人数和应聘人员考试总成绩,按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定拟签约对象。
面试时间、地点另行通知。
(三)考核与体检
由用人单位主管部门对引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,未查实前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。考核合格者方可参加体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行,体检费用由考生自行承担。
因自行放弃考试、考核、体检或考核不合格出现岗位空额的,从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟引进人选,在五大连池市人民政府网公示5个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的或放弃的,不予聘用,所空引进计划名额不递补。公示期满无异议的,为已毕业的拟引进人选办理相关手续。2025年应届毕业生待取得相应的毕业证、学位证及教师资格证后办理相关手续。经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,按规定执行工资待遇。本次引进人员在五大连池市最低服务年限5年(含试用期)。事业单位公开引进的工作人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
五、政策待遇
一经聘用,落实事业编制,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。符合《五大连池市高质量推进新时代人才强市战略实施意见》及相关配套文件规定情形的人才,经认定后给予住房保障、生活补贴等政策待遇。
六、有关事项与要求
1.本次人才引进各个环节相关信息均在五大连池市人民政府网(http://www.wdlc.gov.cn/)发布。考生应及时关注信息,了解引进工作进程,保持电话畅通。若因考生个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节,考生自行承担后果。
2.本公告所涉港澳台地区或海外高校排名以最新《QS世界大学排名》为准。
3.资格审查贯穿引才工作全过程,在任何环节发现考生填写信息与要求不一致、不符合岗位要求情形或在引进过程中弄虚作假不守承诺的,一经查实,将取消考试或聘用资格,后果由考生承担。
4.本次人才引进接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反考试纪律、营私舞弊、影响引进工作公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,情节严重的追究法律责任。
5.本次人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由2024年度五大连池市“黑龙江人才周”校园引才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由2024年度五大连池市“黑龙江人才周”校园引才工作领导小组研究决定。
考务咨询电话0456-6329967 :0456-6329487
2024年度五大连池市“黑龙江人才周”校园引才工作领导小组办公室
相关附件：
附件1：2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市事业单位第二阶段人才引进计划表.xls
附件2：2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市事业单位第二阶段人才引进报名表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.wdlc.gov.cn/wdlc/c100750/202411/c11_310061.shtml
