中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始建于1835年，坐落于花城广州，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着中国特色、世界一流的研究型医院建设目标快步前进！大潮起珠江，扬帆正当时！为加快推进研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航，2025年中山大学孙逸仙纪念医院人才招聘正式启动！
一、招聘范围
（一）2025年博士毕业生与近3年（2022年6月后）获得博士学历学位的人员。
（二）2025年应届与非应届硕士毕业生、护理专业本科毕业生。
二、招聘岗位及要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。
（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。
（三）身心健康；年龄要求原则上不超过35周岁。
具体招聘岗位及要求详见附件1：《中山大学孙逸仙纪念医院2025年人才招聘计划》。
三、支持与保障
（一）提供全方位的博士后人才培育支持。专业技术岗位博士毕业生为“定岗招聘”，来院后可先选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为2年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。同时支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。
（二）给予丰厚的博士后薪酬及配套经费。我院博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效奖励”的薪酬制度，博士后年薪可达30-50万，最高可额外配套30万元科研启动费。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。
（三）量身定制博士人才职业发展路径。博士后进站即认定助理研究员资格。专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。出站留院可聘为助理研究员，业绩优秀者可申报转聘副研究员（事业编制，硕士生导师）。博士毕业生入职满2年后可参加公开招聘进入事业编制。成熟的多元化人才发展路径为优秀博士后提供广阔发展平台。
四、招聘程序
（一）受理报名。凡应聘我院岗位者，需提交以下材料：
1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（附件2）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个PDF文件。
PDF文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2025年招聘。以上材料请发送至zseyhr@163.com，我院不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
2、报名截止时间：
温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。
（二）资格审查与简历筛选
（三）科室评价
（四）医院统一面试（具体时间及安排另行通知）
（五）体检
（六）应届毕业生签订三方协议
（七）报到入职
五、有关说明
（一）年龄时间界限计算至
（二）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训“两个同等对待”相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。
六、医院介绍
医院介绍（请点击链接查看详情）
七、联系方式
联系人：余老师、裴老师、魏老师
联系地址：广东省广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
邮政编码：510120
附件1：中山大学孙逸仙纪念医院2025年人才招聘计划.xlsx
附件2：中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表（2025）.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gzsys.org.cn/article/28581
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
