因工作需要，后勤保障部面向部外公开招聘合同聘用制工作人员1人。具体招聘事宜如下：
一、招聘条件
1.年龄35周岁以下（1989年11月1日及以后出生）；
2.会计学专业全日制本科学历且具有初级会计师及以上职称，或会计学专业硕士研究生学历；
3.有一年以上高校财务或企业财务工作经验；
4.熟悉学校财务管理流程制度，有账务核算经验，能独立根据收支明细账编制财务报表；
5.具有良好的语言表达、文字表述和跨部门沟通协调能力，具备独立解决问题的能力；
6.优秀的数据分析和处理能力，精通Excel，对常用的Excel公式有较为深刻的理解；
二、招聘流程
1.报名。应聘者通过电子邮件提交相关材料到：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。包括个人简历（本人基本情况、学习经历、工作经历、获奖情况等）和相关证书的扫描件。简历及邮件命名为“毕业学校+姓名”。邮件接收截止时间为11月22日。
2.资格审查。后勤保障部对报名人员进行资格审核并电话通知符合条件的应聘者。
3.选聘考核。选聘考核采取笔试和面试形式进行，其中笔试以闭卷考试的形式主要考察应聘者财务专业技能，面试以PPT汇报的形式主要考察应聘者综合素质。笔试和面试成绩各占50%。
4.公示及录用。根据应聘者综合成绩从高到低排序确定拟聘用人员并在后勤保障部网站上公示。公示无异议的办理入职手续，签订劳动合同。
三、相关待遇
工资待遇按照后勤保障部聘用员工工资体系确定，缴纳五险一金，试用期结束后可聘至满足要求的后勤财务类专业技术岗位。
后勤保障部
2024年11月13日
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