为进一步充实我单位政府雇员队伍，根据《广州市黄埔区广州开发区机关事业单位政府雇员管理办法》及《广州市黄埔区广州开发区机关事业单位初级雇员日常管理工作指引》，结合我部的岗位设置和岗位实际需求，现拟公开招聘初级雇员1名。具体公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
（一）岗位人数
黄埔区委统战部初级雇员1名
（二）岗位职责
负责台湾事务科相关工作以及其它综合性文字工作。
（三）招聘人员范围
具有本科及以上学历、学士及以上学位的社会人员，专业代码为汉语言文字学（A050103）、汉语言文学（B050101）、汉语言（B050102）。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.自愿履行雇员职责与义务。
3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
4.身体健康，年龄在45周岁以下（以上年龄计算至
5.具有对台交流或综合文字工作经验者优先。
6.法律法规规定的其他条件。
7.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（6）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（7）拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
（8）国家省市区相关规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间
上午9:00-12:00，14:00-18:00
（二）报名和资格审查
有意向应聘的候选人员，携带如下材料原件及复印件到黄埔区行政服务中心D栋341室进行报名（联系人：
（三）资格审查及履历分析
报名时间截止后2个工作日内，用人单位负责对所有报名人员进行资格复核，并对个人工作履历等进行全面分析，按照综合素质、岗位匹配度等进行评分，将得分从高到低排列，按照1:5比例进入面试。如达不到进面比例的，按实有通过资格复核人数进面试。
用人单位将在2个工作日内以电话、短信、邮件形式通知考试时间、地点，应聘人员届时注意查收短信、邮件等，并携带身份证原件和报名表参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。
（四）考试
考试采用面试形式进行。面试由考生个人自述和考官提问等方式进行。面试当场由招聘小组成员分别对考生打分，取平均分为面试成绩，即考试成绩，满分100分。面试合格分数为60分（分数保留到小数点后两位），面试不合格的应试人员不进入体检和考察阶段。
（五）体检
用人单位根据应聘者的综合成绩由高分到低分的原则，按照招聘职位1:1比例组织体检。体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行，体检一般在广州开发区医院、中山大学附属第三医院岭南医院、广东省第二中医院黄埔医院进行，体检医院建议复查的考生，如在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补或补录其他考生。体检费用由用人单位承担。体检不合格的，不得进入下一环节。
（六）考察
参照事业单位公开招聘人员考察相关标准执行，考察一般通过实地考察方式进行；实地考察有困难的，可采取信函考察的方式进行。考察不合格的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补或补录其他考生。考察不合格的，不得进入下一环节。
（七）确定拟聘用人员
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况经部务会议研究确定拟聘用人员。
（八）公示和聘用
根据黄埔区委统战部部务会议研究结果确定拟聘用人选，在黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）公示3个工作日。
公示期满无异议的，用人单位在10个工作日内凭聘用审批表与拟聘用人员签订劳动合同，并将劳动合同签订情况报区人社部门备案。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由我单位根据实际情况决定是否递补其他考生，如递补的，按照考试成绩从高至低的顺序递补：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.公示结束无异议之日起因考生个人原因1个月内未入职的；
5.聘用人员从录用之日起在6个月内离职的；
6.聘用人员在试用期内考核不合格被解聘的；
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行。
本公告未尽事宜由黄埔区委统战部负责解释。
中共广州市黄埔区委统战部
2024年11月12
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来源链接：
http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_9969801.html
