根据公司发展规划及实际情况,昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司现面向社会公开招聘，欢迎有志之士的加入！具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
本次公开招聘1名财务部副经理。
具体招聘岗位信息及任职要求详见《昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。公司有权根据报名情况，调整或者取消个别岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对招聘活动享有最终解释权。个别专业能力特别优秀人员可适当放宽学历条件等方面的要求。
三、资格条件
（一）应聘者需满足以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录;
2.中共党员优先;
3.政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策；
4.具有良好的职业道德和履职记录；
5.本科及以上学历，具体专业要求见附件1；
6.40周岁（含）以下，工作经验参照具体岗位任职要求；
7.特别优秀的条件可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职者或者因违法违纪被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
7.具有法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序
（一）发布招聘公告
1.通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）；
2.专业招聘网站发布岗位信息；
3.通过媒体转载发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.组织报名：应聘人员根据报名方式进行报名；
2.报名时间：
3.报名方式：采取邮箱投递方式进行。本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果材料等环节。报考后需保持报名时登记的联系方式畅通。
（1）登录报名网站下载相关的表格《公开招聘报名登记表》（附件2），登记填写个人信息，连同应聘岗位需求相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司邮箱cjclz0601@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
（2）上传证明材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料：
a.个人详细简历(相关信息需要与附件2《公开招聘报名登记表》对应一致）；
b.有效身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）；
c.本人近期1寸免冠蓝底证件照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
d.出具可证明学业的材料；
e.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书；
f.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；
g.公开招聘报名登记表（下载附件2《公开招聘报名登记表》填写并提供电子表格版和PDF格式扫描版）；
h.诚信承诺书（下载附件3《诚信承诺书》填写并提供PDF格式扫描版）。
4.资格审查和简历筛选。根据简历与报名材料进行审核，择优筛选面试候选人。资格审核结束后通过短信方式通知或电话联系到相关人员，请应聘人员实时关注。
资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）面试
（1）时间和地点：具体时间地点等面试流程以电话、短信形式另行通知。
（2）面试形式：差额（1:2）面试。面试采取现场面试的方式进行，如有特殊情况可通过视频进行线上面试。公司成立招聘面试小组，对候选人进行面试评分，面试满分为100分，合格线为60分，计算成绩时，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。后续投递简历纳入人才储备库，如有岗位空缺，择优面试。
（四）考察与体检
1.确定考察人选：通过面试后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按岗位综合成绩由高到低等额确定背调考察人选（岗位综合成绩相同的，加试一场面试，以加试面试成绩最高者确定背调考察人选），由公司委派考察组对其进行背调考察（考察方式由公司确定）。
2.确定体检人选：通过背调考察且符合要求的应聘人员即可入围体检。应于一周内到我公司指定的医院自行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格或拒不配合安排的应聘者出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次等额递补。体检标准按照公务员入职体检通用标准（试行）执行。
（五）会议讨论研究拟录用人员
公司召开总经理办公会议，研究讨论本次招聘工作总体情况，根据面试、考察和体检结果对各应聘人员进行评估，确定拟录用人选；若拟聘人选主动放弃资格，根据剩余应聘人员综合情况，择优进行递补。如招聘职位没有合适人选，继续进行该岗位的招聘工作。
（六）人员聘用
经总经理办公会议同意后发放录用通知并办理入职手续，签订为期2年的《劳动合同》，实行2个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间为确定本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
五、联系方式
咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（节假日期间不接受咨询）。
联系人：孙女士咨询电话：18289301954
六、其它
本次招聘未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不会以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。
本次公告最终解释权归昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司所有。
附件：
3.诚信承诺书
昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202411/f27e
