根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员2名（详见《2024年中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》，以下简称《岗位需求表》），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄在40周岁以下（1983年11月以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
在职人员应聘的，须经单位同意。
现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年11月。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
公开招聘信息通过青岛市人力资源和社会保障局官网、青岛宣传网面向社会发布。
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
（二）报名与资格审查
1.提交报名申请
应聘人员可在
（1）应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、证件号码等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
（2）上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。
（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。
（4）应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.查询资格初审结果
应聘人员可于
未通过资格初审的，在
3.岗位核减与取消
报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，通过青岛宣传网面向社会公布。
（三）打印准考证
初审合格人员于
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，由中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室组织人员进行资格复审，资格复审一般采取现场资格审查的方式进行。
资格复审具体时间、地点另行通知。
（五）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试时间：
招聘岗位笔试内容为基础性知识、岗位职责相关知识、综合写作。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，合格分数线由中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩及面试方案将通过青岛宣传网面向社会公布。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1:5的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试总分为100分，采取答辩方式进行。面试主要考察应聘人员专业理论素养、专业技术水平及创新能力等方面的内容。面试成绩当场在考点公布，当天通过青岛宣传网面向社会公布。面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试由中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室组织实施，在规定的时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。
面试结束后，将笔试和面试两项成绩分别按40%：60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，并进行排序。各项成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。考试总成绩在青岛宣传网上公布。
面试时间、地点另行通知。
（六）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织。名单通过青岛宣传网公布。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
体检按规定组织，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（七）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛宣传网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
三、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。
四、有关说明
1.本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员在报考期间，应及时了解青岛宣传网发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。
4.咨询电话：0532-85916037
监督举报电话：0532-85916950
请在工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00拨打以上电话。
附件：2024年中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
中共青岛市委网络安全和信息化委员会办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qdxc.gov.cn/notice/2024/1112/28498.html
