为加强教师队伍建设，补充急需紧缺教师，楚雄州教育体育局直属高中学校拟面向全国高校引进专业技术人才52名，其中，楚雄一中23名，楚雄州民族中学11名，楚雄师院附中18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
二、应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治思想素质好，信念坚定，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，模范遵守教师职业道德。
2.学历学位：本科及以上学历，具有学士及以上学位。
3.年龄不超过30周岁（
4.具备履行岗位职责所需的身体条件。
5.在编教师不得报考。
6.因三所学校同时开考，应聘者仅限选择其中一所学校报考，重复报名将取消应聘资格。
7.有下列情形之一者不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
（3）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、岗位计划和相关要求
详见附件1：楚雄州教育体育局直属高中学校2025年专业技术人才引进岗位信息表。
拟聘用人员在
四、招聘程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育体育局网站（http://jyty.cxz.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名。本次招聘采取网上报名，报名时间为
2.资格初审。报名期间招聘单位根据报名人员上传的《楚雄教育体育局直属高中学校2025年专业技术人才引进报名表》（附件2）以及报名填写的信息组织开展资格初审。报名人员通过资格审查的，不能再报考其他岗位；资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据招聘单位要求及时补充完善相关资料，重新报名；未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报名结束后不能再改报其他岗位。报名表填写的信息是资格初审的重要依据，须真实准确填写。
3.查询资格审核结果。报名人员报名后注意登录报名系统查看报名结果审核情况，对审核反馈有疑问的可在报名截止前工作时间按岗位信息表中的电话向招聘单位咨询。
对招聘事项需进一步了解的可于工作日（8:00—12:00，14:30—18:00）致电：
楚雄一中：0878-3125843、18908780757
19187873303武老师13987086563卜老师
楚雄州民族中学：0878-3122606、13638703879
楚雄师院附中：0878-3212856、15348787825
（三）考核（资格审核合格的应聘者参加考核）
1.考核时间：
2.考核地点：云南师范大学呈贡校区
3.考核方式：
（1）语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理岗位：考核由结构化面试和说课两部分组成，结构化面试满分100分，占总成绩30%；说课满分100分，占总成绩70%。
①笔试：报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考核的人数超过30人（含30人）的，则先进行笔试，按笔试成绩取前20名进入结构化面试；其他岗位直接进入结构化面试。笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。
②结构化面试。应聘人员从3套面试题中抽取1套作为考题。面试时间为10分钟。
③说课。依照招聘岗位数，按结构化面试成绩1:3比例进入说课，如参加结构化面试人数不足岗位招聘人数1:3比例的，可全部进入说课。说课时间为15分钟，备课40分钟。
（2）体育岗位：考核由结构化面试、说课、专业测试三部分组成，结构化面试满分100分，占总成绩30%；说课满分100分，占总成绩40%；专业测试满分100分，占总成绩30%。
①笔试：报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考核的人数超过30人（含30人）的，则先进行笔试，按笔试成绩取前20名进入结构化面试；笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。
②结构化面试。应聘人员从3套面试题中抽取1套作为考题。面试时间为10分钟。
③说课。依照招聘岗位数，按结构化面试成绩1:3比例进入说课，如参加结构化面试人数不足岗位招聘人数1:3比例的，可全部进入说课。说课时间为15分钟，备课40分钟。
④专业测试。考查篮球、排球基本技术。
（3）美术岗位：考核由专业测试、结构化面试、说课三部分组成，综合成绩计算方式为专业测试成绩占30%，结构化面试成绩占30%，说课成绩占40%。
①专业测试：资格初审合格的应聘者参加，主要考察速写、色彩两项内容，按专业测试成绩排名，取前20名进入结构化面试。
②结构化面试。应聘人员从3套面试题中抽取1套作为考题。面试时间为10分钟。
③说课。依照招聘岗位数，按专业测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%计算成绩，由高到低排序，按1:3比例进入说课，如参加结构化面试人数不足岗位招聘人数1:3比例的，可全部进入说课。说课时间为15分钟，备课40分钟。
（4）信息技术岗位：由专业测试、结构化面试、说课三部分组成，综合成绩计算方式为专业测试成绩占30%，结构化面试成绩占30%，说课成绩占40%。
①专业测试：资格初审合格的应聘者参加，以笔试方式进行，主要考察高中信息技术教师岗位主要考查教育部《普通高中信息技术课程标准（2017年版2020年修订）》、云南省普通高中学业水平考试标准所要求的教师专业知识，以及岗位所需的专业技能，按专业测试成绩排名，取前20名进入结构化面试。
②结构化面试。应聘人员从3套面试题中抽取1套作为考题。面试时间为10分钟。
③说课。依照招聘岗位数，按专业测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%计算成绩，由高到低排序，按1:3比例进入说课，如参加结构化面试人数不足岗位招聘人数1:3比例的，可全部进入说课。说课时间为15分钟，备课40分钟。
4.成绩计算：考评组由7人组成，按照考核组成员打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留两位小数)的原则统计分数。综合成绩低于80分的不进入后续招聘程序。综合成绩并列的，按说课成绩排序。如说课成绩并列，则由评委现场命题进行加试。
（四）签订就业协议
按照岗位招聘人数，根据考核综合成绩排名，现场签订就业协议。
（五）资格复审和考察
1.招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。资格复审时间、地点另行电话通知。
2.若拟聘用人员
3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其聘用资格。
4.招聘工作领导小组通过查阅个人档案、实地考察、发函了解等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考察，并查询有无犯罪记录和有无失信记录情况。
（六）体检
统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（七）递补
若拟聘人员资格审查、体检、考察等不合格或自愿放弃聘用资格，则按照考核成绩从高到低依次递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
（八）聘用
根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩低于80分的不予聘用。经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。
五、纪律与监督
（一）考生纪律要求
1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。
2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。
（二）为确保招聘工作公平、公正、公开，招聘工作接受社会和有关部门监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。
（三）监督举报电话
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件1：楚雄州教育体育局直属高中学校2025年专业技术人才引进岗位信息表.xlsx20K
附件2：楚雄教育体育局直属高中学校2025年专业技术人才引进报名表.docx16K
云南省楚雄州教育体育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-1113001.htm
