加强我院人才队伍建设，提高人才队伍服务能力，根据医院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制护理专业技术人员3名和中医
Part.1招聘原则及条件
（一）招聘原则
1、坚持公开、民主、竞争、择优的原则；
2、坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
3、坚持依法办事的原则。
（二）招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；具有良好的政治思想素质和道德品行，无违法、违纪行为记录。
2、具有较强的事业心和责任感。
3、无传染性疾病和慢性疾病。
4、具有履行岗位职责所需的工作能力，以及报考职位所需的有关资格条件。
5、专业学历及相关资格要求：
（1）护理专业技术人员：需具备护理专业大专及以上学历，具有护士执业资格及以上；年龄：35周岁以下（包含35周岁）；性别不限，有工作经验者优先。
（2）中医
6、体检合格人员。
7、具有下列情形人员之一者，不得报考。
（1）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）涉嫌违纪违法正在接受调查的。
（3）参加非法组织和邪教组织的。
（4）曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的。
（5）人民法院认定为失信被执行人的。
（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
Part.2招聘程序
招聘工作按照发布信息、报名、笔试、面试、体检、公示、试用、考核合格后签订聘用合同等程序进行。
#1报名时间
#2报名地点及联系方式
黄平县旧州镇中心卫生院医务科、护理部
咨询电话：0855-3930127（院办公室）
#3报名所需材料
携带本人有效居民身份证件、应聘岗位所需毕业证书、学位证书、执业资格证书等相关证件交至公卫大楼二楼行政办公室医务科及护理部。
Part.3笔试和面试
（一）考试形式：笔试+面试。按相应比例计算考试总成绩。其中笔试环节成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。护理专业技术人员岗位从高到低顺序确定拟聘人选（前3名）进入体检；中医
（二）本次招聘笔试采用闭卷考试，满分为100分。考生必须同时持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
（三）笔试成绩：笔试环节成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
（四）面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试开始前一天，若考生书面明确表示放弃面试的，按笔试环节成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）面试对象：
1、护理专业技术人员岗位：笔试分按1:3比例取前9名进入面试。
2、中医康复医师岗位：笔试分按1:3比例取前3名进入面试。
3、以上招聘岗位，若报考人数与职位数达不到3:1的，按实际参加笔试人数确定参加面试对象。
（六）笔试时间及地点：
（七）面试时间及地点：
（八）面试内容：专业知识、综合素质。
（九）体检：（
根据医院有关规定，确定人选后，由医务科、护理部组织应聘人员在黄平县旧州镇中心卫生院体检，体检费用自理。因体检不合格者，依照递补原则按综合成绩从高分到低分依次递补体检。
（十）对拟聘对象进行公示
面向社会对拟聘人员进行5个工作日公示，公示无异议后竞岗。
Part.4聘用管理及薪资待遇
#1聘用管理
受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。
#2薪资待遇
1.试用期：时间为1个月（试用期间发放1000元生活补助，不享受其他福利待遇）。
2.聘用前期：时间为3个月，试用期满经考核合格者，按医院相关规定办理聘用手续，签订正式聘用合同。工资待遇=基本工资+缴纳五险。
3.聘用期：聘用前期结束后，工资待遇=基本工资+岗位工资（绩效）+缴纳五险。其他享受同院内职工同等岗位福利待遇。
Part.5联系方式
详情请咨询黄平县旧州镇中心卫生院护理部、医务科
联系电话：0855-3930127（院办公室）
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