为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发[2017]35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发[2023]88号)等政策规定和要求，结合2024年度事业单位公开招聘人员计划，临汾市人力资源和社会保障局所属2个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
报考人员毕业证书及学位证书须在公告发布之日前取得。
（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1988年11月至2006年11月期间出生），博士研究生的年龄可适当放宽到40周岁（即1983年11月及以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊规定的，以《岗位表》为准。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
应届毕业生岗位报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。
《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。
招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘岗位及数量
临汾市人力资源和社会保障局所属2个事业单位公开招聘工作人员5名。各招聘岗位所需的具体条件以《临汾市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
五、招聘方式
本次招聘在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由招聘单位具体组织实施。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试工作委托临汾市人事考试中心统一组织实施。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告在临汾市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏发布。
（二）报名与资格审核
1.报名方式
本次招聘采取本人现场报名方式，不受理他人代报。
2.报名与资格审核时间及地点：
时间：
下午14:00--17:00）（上午9:00--12:00
地点：临汾市人社服务大楼一层大厅（临汾市经济开发区中大北街2号）
3.报名所需材料
（1）《临汾市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称“报名表”）纸质版（需本人手写签名、贴1寸红底照片）、报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业，还须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业方向的证明和学习成绩单。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）本人1寸红底证件照3张。
（4）本科、硕士阶段学历、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。
（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。
（6）报考岗位要求的资格证书。
（7）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（8）招聘岗位所要求的其他材料。专业方向有要求的，须提供硕士阶段学习成绩单、主要科研成果、获奖证书等与专业方向相关的证明材料（无支撑材料视为资格审查不合格）。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细填写《报名表》，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责（国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定）。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4.开考比例
报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考。低于3:1的岗位，按比例核减岗位招聘人数；如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时由招聘单位告知岗位被取消的报考人员。
对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高，确实难以形成竞争的岗位，报请公开招聘工作领导组批准，可降低开考比例。
（三）领取准考证
领取方式：由本人携带身份证领取，不得他人代领
时间：
（上午下午14:00--17:00）9:00--12:00
地点：临汾市人社服务大楼一层大厅（临汾市经济开发区中大北街2号）
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
（1）笔试时间和地点：
（2）笔试科目和内容：
《公共基础知识》（科目一）：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《职业能力测验》（科目二）：内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为150分钟。
（3）考生须按笔试准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（4）参加笔试的岗位，成绩从高分到低分排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。若取得面试资格人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选（仅递补一次），不足3：1的按实有人数确定面试人数。
2.面试
面试人员名单及面试的时间、地点及有关要求在临汾市人力资源和社会保障局网站公布，并由招聘单位告知参加面试的应聘人员。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在临汾市人力资源和社会保障局网站公布。
面试采取结构化或试讲等方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试成立面试考官小组，每个考官小组一般为5－9人，全部由外聘考官担任，主持本组面试工作。
面试工作关键环节须全程录音、录像。
（五）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察工作在临汾市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由主管部门组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在市人社局网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
有残疾人应聘的，岗位体检条件由省级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
（六）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人社局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
七、咨询及监督电话
本次公开招聘政策和具体事宜可咨询各招聘单位及临汾市人力资源和社会保障局。
政策咨询：0357-3365179（临汾高级技工学校）
0357-7186859（临汾市社会保险中心）
0357-6719901（现场报名期间）
监督电话：0357-2091906、0357-2091015
电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。
附件1：临汾市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：临汾市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
临汾市人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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