中国人民大学国家发展与战略研究院（简称“人大国发院”）是集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记张东刚，院长为校长林尚立。人大国发院以建设成为“中国特色、世界一流高端智库”为目标，围绕政治、经济、社会、文化、生态、法律、安全、统一、外交、党建等研究领域，依托一流学科优质资源，汇聚全校智库研究力量，在决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导等方面取得了显著成效。
根据国发院服务国家战略、服务区域发展的工作需要，现拟在政治学、经济学、法学、统计学等方向，以及长江经济带高质量发展专项研究方面，共招收博士后13名（按照学校相关规定，申请人应在2025年3月前获得博士学位证书）。
一、 招收项目信息
招收项目_明细表（请点击链接查看详情）
因人大国发院博士后招收计划纳入全校计划，申请人请务必访问学校人才办网站，了解具体情况及申请流程（链接如下，或点击文章末端【阅读原文】）
http://postdoctor.ruc.edu.cn/tzgg/bebff8824a10461481bebde2aa7b3f2c.htm
二、工作待遇
1.基本年薪。基本年薪12-20万元（税前，按照入选的学校资助档次确定），并可同时申请国家资助计划A/B/C（28万/18万/12万）档，与基本年薪叠加发放，最高可达每年40万元。
2.福利。五险一金、年度体检、工会福利等。
3.户口。按相关规定办理博士后进京落户我校集体户口。
4.住房。按照学校房源结余情况统筹分配租住指标。
5.成果绩效及奖励。根据项目情况和科研成果，提供多元化的经费支持和绩效奖励，博士后在岗位职责以外超额完成的研究成果按照国发院相关规定单独核算并进行成果购买。
6.项目。鼓励积极申请“国家重要人才专项”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中国博士后科学基金会博士后国（境）外学术交流项目”等各类国家人才计划，以及国家高端智库课题、中国博士后科学基金面上资助和特别资助、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目、其他各类科研项目和全国博士后创新创业大赛等项目。
7.除上述待遇外，鼓励合作导师根据博士后工作实绩，提供课题经费支持及绩效报酬。
8.达到相关条件的博士后，出站后可参加学校教学科研岗位公开招聘，学校择优选留。
9.长江经济带高质量发展研究等方向的博士后工作地点在宜宾，同时可按规定申报获得宜宾市等额薪酬补助。出站后如果留在宜宾工作，可按规定申报享受宜宾市最高20万元安家补助。
三、进出站要求
【进站要求】
1.品学兼优、身体健康，恪守职业道德、遵守学术规范和学术伦理，学风端正。应符合国家和学校关于博士后招收的基本要求，即年龄一般不超过35周岁；获得博士学位一般不超过3年；原则上不招收在职人员从事博士后研究。
2.我校博士毕业生申请继续在我校做博士后的，原则上须跨一级学科申报。外校博士毕业生申请来我校做博士后的，如为应届生，所选研究方向应与本人博士期间研究方向密切相关；如已参加工作，所选研究方向应与本人工作领域密切相关，且进站时提交的研究成果应与所选研究方向密切相关。
3.具有良好的学术背景、较强的科研能力，近五年在国内外知名学术刊物，以独立、第一或第一通讯作者身份发表高水平学术论文。
4.具有较强的政策敏感度及理论实践结合能力，已取得较好的科学或政策研究成果，获得重要领导批示、上级部门采纳等优秀决策咨询类成果者优先考虑。
【出站要求】
1.按要求完成博士后研究报告。
2.积极承担国发院政策研究、成果转化、决策咨询等智库工作，并产出高水平资政成果。
3.积极申请各类基金和课题。
4.组织论坛和学术会议。
5.完成学校和学院安排的课题研究、选题策划、刊物编撰等其他任务。
四、招收程序
1.申请人请于2024年11月22日前通过中国博士后网络系统进行申报，并按学校人才办通知中《材料清单》要求着手准备纸质材料（详见上文链接）。同时，请将以下材料电子版填写基本信息后打包（命名为“本人姓名”），邮件（主题名为“本人姓名+研究方向”）提交至学院（nads_bsh@163.com）：
（1）《博士后申请进站人员信息一览表》；
（2）《博士后遴选情况登记表》；
（3）《博士后进站申请表》（系统填写后导出，成果列表与下述清单保持一致，系统里可暂不提交，以便修改，等通过遴选后再正式办理）；
（4）科研成果清单及证明材料（成果清单请使用人才办表格模板；通讯作者需刊物标明才可计入；成果清单中填写的所有信息均需提交证明材料，请按清单顺序排列；无证明材料的请一律不填写）。详细操作请查看上述人才办网站链接。
2.国发院各导师组将综合考察申请人材料并进行初选。
3.国发院汇总初选结果后，拟于2024年11月28日前后组织进站评审会，并按学校规定将相关材料报送人才办。
4.学校遴选结果公布后按规定程序办理进站事宜(2025年1-2月)。
5.博士后办理报到手续（2025年2-3月）。
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https://mp.weixin.qq.com/s/Rke4uB7Q094wHv55nYOLTw
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