四川长虹空调有限公司关于2024年招聘智能制造工程师等岗位人员的公告

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位职责

资格条件

制造部

智能制造工程师

1

工业工程、工程类相关专业

本科及以上

不限

（1）组织公司制造能力提升工作，推进制造能力的总体规划、牵引、目标制定和落地实施。

（2）组织和协同公司各相关部门，结合行业与实际基础现状等差异化情况制定制造能力提升方案，包括方向、目标、路径和实施计划，形成公司整体规划、蓝图。

（3）负责组织公司的智能制造成熟度评价以及智能制造能力的持续提升，推动公司智能工厂建设实施。

（4）组织智能制造领域的内外部专题培训和学习交流，负责公司内的智能制造知识和建设工作的推广宣传。

（5）跟踪和解读智能制造领域的相关国家政策，争取外部资源支持。

（6）组织精益生产管理体系建设以及精益基础能力建设，组织推动生产制造过程的精益改善项目。

（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。

（2）教育背景：具有大学本科及以上学历，工业工程、工程类等相关专业。

（3）应聘年龄：年龄40岁及以下。

（4）技能要求：熟悉智能制造领域精益化、自动化、信息化、智能化、数字化等专业知识和相关解决方案，熟悉智能制造与智能工厂架构，熟悉项目管理;具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;

（5）工作经历：具有2年及以上智能制造、精益管理、智能化装备相关工作经验。

定额工程师

1

理工类相关专业

本科及以上

（1）负责制定定额管理办法，建立定额日常管理维护流程。

（2）负责前端公司空调注塑件的定额核定、维护、监控及变更管理。

（3）建立并维护定额数据库，并根据相关部门需求，完善优化定额数据库要素，并及时完善相关物料定额数据。

（4）制定并修订相关模具修模变更流程，根据新品开发进度，负责组织与模塑公司及外部带模加工的供应商制定修模方案，修模周期，并对修模具进度负责，负责模具技术状态的管理。

（5）制定并修订相关模具维护保养流程，对模具资产有效性进行管理，与带模厂家签订相关模具维护保养技术协议，并组织、监督模具使用单位按期按相关要求进行模具维护和保养，并对模具使用单位反馈的模具问题进行状态核实、确认。

（6）根据管理文件和模具保养协议，定期发布模具简报，通报分析存在的问题，组织分析、制定相关解决措施。

（7）根据设计新品开发需求，参与对新设计相关零件进行模具加工工艺评估，并对设计提出优化改进的方案及建议。

（8）参与涉及带模供应商认定的相关工作，负责模具状态确认、模具调配等工作。

（9）深度介入前端公司制程工艺改进和提效降本，为采购降本提供技术支撑。

（1）本科及以上学历，材料成型及注塑模具相关专业，有2-3年模具注塑工艺工作经验。

（2）懂模具结构，熟悉注塑制造工艺流程，精通注塑成型加工技术知识，掌握高分子材料结构及性能知识，了解ISO9001质量体系知识，ISO14000环境管理体系知识。

（3）具备良好的计划、组织、协调能力，有较强的应变能力和分析问题、解决问题及组织协调能力。

（4）能熟练使用UG、CAD、soildworks等绘图软件及Word、Excel、ppt等办公软件。

（5）工作严谨，踏实负责，自主学习力和执行力强，具备良好的团队协作和人际沟通能力，能承受较大工作压力。

（6）年龄40岁以下。

财务部

费用管理

1

财会类相关专业

本科及以上

（1）审核系统费用报销的合规性、合理性；

（2）检查已记账费用报销附件是否符合公司规定；

（3）编制财务部费用预算、预测表（年度、月度）；

（4）BRM系统费用预算额度下拨、审批；

（5）审核BRM系统备用金借款手续，审核员工交接备用金情况，对备用金科目进行清理、催收到期备用金；

（6）BRM系统费用流程配置、BRM系统员工权限变更、BRM系统组织机构变更、解决BRM系统在使用过程中存在的非系统性问题；

（7）完成相关财务分析数据；

（8）完善与岗位工作内容相关的制度；

（9）完成其他临时性工作安排。

（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。

（2）教育背景：具有大学本科及以上学历，财会相关专业。

（3）应聘年龄：年龄40岁及以下。

（4）技能要求：熟悉办公软件及相关财务报表;

（5）工作经历：具有2年及以上财会类工作经验。

综合管理部

法务管理

1

法律类相关专业

本科及以上

（1）负责公司法律事务，按法律程序维护公司合法权益；

（2）处理或委托外部律所处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；

（3）组织协调相关法律宣传、教育、培训；

（4）审查公司合同、协议等；

（5）收集、整理公司经营管理有关的法律、法规文件；

（6）协助各部门业务需要，开展法务咨询、业务调查；

（7）协助上级部门对公司的执法检查，确保无违法情况；

（8）负责组织开展法务相关工作；（9）及时完成领导交办的临时工作任务。

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德修养，具有较强的责任意识、纪律观念和承压能力；

（2）本科及以上学历（法学学士及以上），通过国家统一法律职业资格考试，专业知识扎实，年龄40岁以下；

（3）三年以上法律相关工作经验，熟悉公司法、民法典、劳动法等相关法律知识，以及地方性相关法规、行业规章；熟悉诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；

（4）具备各类法律实务的逻辑判断和分析能力，提供可操作的法务意见；

（5）具备良好的合同审核能力及敏锐的风险意识和风险识别能力，具有高度的责任感，善于分析和解决问题；

（6）具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、应变能力。