一、招聘专业
内分泌科、肾病内科、心血管内科、感染性疾病科、神经内科、消化内科、呼吸内科、普外科、脊柱脊髓科、疼痛科、胸外科、肿瘤科、神经外科、泌尿外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科、麻醉科、重症医学科、全科医疗科、急诊科、康复科、超声影像科、CT室、心电图室、放射科、医学检验科、病理科。
二、招聘基本条件
1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。
2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3、专业和研究方向符合医院学科建设需要。
三、招聘岗位及要求
（一）顶尖人才
1、具有研究生及以上学历，硕士及以上学位，副高及以上专业技术职称，正高年龄50周岁以下，副高年龄45周岁以下，具有三甲医院五年以上专业工作经历。特别优秀或紧缺专业条件可适当放宽。
2、熟练掌握本专业核心技术，有特色鲜明的技术专长，在疑难疾病的临床救治方面有丰富的临床实践经验，专业技术水平获得业内认可。
3、在专业领域有较高的学术地位和影响力，具有带领本学科在相关学科领域保持或赶超省、市先进水平的能力，能发挥领导作用。所开展的学术研究在业内处于领先地位，有一定的学术影响和运用价值。
4、具备良好的组织协调及管理能力，有三甲医院临床科室行政职务任职经历者优先考虑。
5、获得市级及以上专家荣誉或人才项目优先考虑。
（二）学科骨干
1、具有研究生及以上学历，硕士及以上学位，副高及以上专业技术职称，年龄45周岁以下，具有国内三级甲等医院工作经历。特别优秀或紧缺专业条件可适当放宽。
2、在临床、科研、教学等方面能力突出，具有较高的临床技术特色和实践经验，能迅速成长为学科带头人的专技人员。
（三）临床后备人才
1、具有研究生及以上学历，硕士及以上学位，中级及以上专业技术职称，年龄35周岁以下，具有国内三级医院工作经历。特别优秀或紧缺专业条件可适当放宽。
2、具有较强的临床专业和科研能力，能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗，作为后备人才储备。
四、待遇及支持政策
1、薪酬待遇：可采用多种形式，一事一议。其中顶尖人才年薪50万元起步，学科骨干年薪30万元起步，临床后备人才20万元起步。
2、团队建设：支持组建高水平临床、科研团队。
3、人才项目：来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励；优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔。
五、报名时间及方式
（一）报名方式
有意者请将个人详细简历（自本科开始至申请之日的教育、工作经历、发表论文、主持课题、获得荣誉等）按顺序扫描成PDF文件通过合作平台丁香人才网（www.jobmd.cn）进行简历投递。
（二）报名注意事项
1、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。
2、简历投递时间为即日起至
3、在丁香人才网上提交简历应聘申请时请提供完整准确的个人信息，应保证所留联系方式的正确和畅通，入围者将以手机短信方式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘方联系不畅或应聘材料不全等造成的后果由应聘者本人承担。
（三）联系方式
联系地址：武汉市新洲区新洲大街61号
联系电话：027-86936602
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